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Learning experience platform (LXP)

La solution LXP qui personnalise chaque parcours d'apprentissage

Accompagnez chaque apprenant selon ses objectifs, son niveau et sa façon d’apprendre. Une approche personnalisée, déployée à grande échelle.

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Pourquoi choisir une solution LXP pour votre entreprise ?

  • Booster l'engagement de vos collaborateurs

    95% de taux de complétion grâce au blended learning. Une interface moderne, des contenus recommandés, une expérience qui donne envie de revenir.

  • Personnaliser à grande échelle grâce à l'IA

    Chaque apprenant suit un parcours adapté à son niveau, ses objectifs et ses lacunes sans intervention manuelle. +93% d'engagement grâce aux parcours recommandés.

  • Former partout, dans toutes les langues

    Application mobile, intégration Teams et Slack, traduction automatique en plus de 45 langues. La formation suit vos équipes, pas l'inverse.

  • Connecter la formation à vos outils RH

    350+ connecteurs pour intégrer le logiciel LXP à votre SIRH, TMS et outils métiers sans friction technique.

  • 95%taux de complétion des formations grâce au blended learning

  • +93%d’engagement grâce aux parcours de formation recommandés

  • +22%d'apprenants actifs grâce à l'intégration de la formation dans Microsoft Teams

IA Generative et adaptive learning

Une solution LXP boostée par l'IA pour personnaliser chaque parcours

Intégrations

Intégrez votre solution LMS / LXP à votre stack RH et collaborative

Avec plus de 350 connecteurs et une API ouverte, Rise Up s’intègre en toute simplicité à vos outils RH, formation, sales et marketing pour une expérience unifiée avec les meilleures solutions du marché.

Une solution LXP enterprise sécurisée et multi-pays

Rise Up répond aux exigences des organisations de plus de 300 apprenants. Les données sont hébergées en Europe, avec une option d'hébergement souverain sur infrastructure française via Scaleway.

La plateforme est conforme RGPD, certifiée ISO 27001 et compatible avec les standards SCORM, xAPI et LTI 1.3. Pour les déploiements multi-pays, la solution LXP gère nativement les sous-plateformes par entité, la traduction automatique en plus de 45 langues et l'adaptation locale depuis un référentiel central.

Pilotez le développement des compétences depuis votre logiciel LXP

  • Cartographie des compétences

    Identifiez les compétences disponibles dans votre organisation, repérez les écarts et alignez vos parcours de formation sur les priorités métier.

  • Parcours par rôle

    Chaque collaborateur accède à un parcours construit selon son poste, son niveau et ses objectifs de développement.

  • Écart de compétences

    La plateforme identifie automatiquement les écarts de compétences individuels et collectifs pour que vos équipes formation puissent prioriser les bons chantiers.

  • Connexion aux référentiels métier

    Connectez votre solution LXP à vos référentiels de compétences existants et à votre SIRH pour une vision unifiée du développement de vos talents.

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Learning in the flow of work

Fluidifiez l’expérience, stimulez l’adoption

La formation n’a d’impact que si elle est utilisée.
Rise Up supprime les barrières en intégrant l’apprentissage directement dans les outils que vos collaborateurs utilisent déjà sans connexions supplémentaires, sans changement de plateforme.
  • icon-teams

    Microsoft Teams

    Vos apprenants suivent leur formation, reçoivent des rappels et collaborent sans jamais quitter Teams.

  • icône-slack

    Slack

    Connectez-vous à l’écosystème de votre entreprise pour former les apprenants, où qu’ils se trouvent.

  • zoom-logo-illustration-in-square-background-free-png

    Zoom Workspace

    Vos apprenants accèdent à leur environnement de formation sans sortir de leur espace de travail.

  • icône-mobile-app

    Application mobile

    Idéale pour les équipes nomades : formations, quiz et communautés partout, à tout moment, même hors connexion.

Apprentissage collaboratif et communautés d'apprenant

Créez une communauté collaborative qui valorise le partage des savoirs

Créez une communauté apprenante engagée, où le savoir se partage, les questions trouvent réponse et l’apprentissage entre pairs prend tout son sens.

55% des apprenants s’adressent à un collègue
lorsqu’ils souhaitent acquérir une nouvelle compétence.

Group 91

  • Activez la création de contenu par les utilisateurs et les recommandations entre pairs.

  • Lancez des espaces communautaires pour favoriser les échanges et la collaboration.

  • Reconnaissez et célébrez l’implication de vos apprenants.

  • Boostez l’engagement grâce à la gamification et aux récompenses.

Communication simple et fluide

Restez connectés à vos apprenants

Assurez le bon déroulement des formations grâce aux outils de communication intégrés.

  • Rappels

    Envoyez des rappels pour les échéances de formation et les renouvellements de certification.

  • Retour d'expérience

    Sollicitez vos apprenants pour recueillir leurs retours et évaluations.

  • Suivi

    Assurez le bon émargement des apprenant lors des formations via la fonctionnalité de signature électronique.

Questions courantes concernant les plateformes LXP

  • Qu'est-ce qu'une solution LXP (Learning Experience Platform) ?

    Une solution LXP pour plateforme d’expérience d’apprentissage est utilisée dans le cadre de la formation pour les apprenants.

    Elle est complémentaire des solutions LMS et place l’apprenant au cœur du dispositif en proposant des fonctionnalités telles que des recommandations personnalisées, de l’agrégation de contenus, une interface intuitive ou encore une application mobile pour les populations terrain.

  • Plusieurs raisons peuvent vous pousser à choisir une solution LXP pour votre entreprise :

    Vous souhaitez améliorer l’engagement de vos collaborateurs : un LXP propose une interface moderne et des contenus personnalisés pour engager davantage vos collaborateurs.

    Vous souhaitez centraliser vos contenus de formation : un LXP agrège vos ressources (internes et externes) en un seul endroit.

    Vous souhaitez former une population terrain : un LXP offre une application mobile afin de permettre à vos équipes de se former, où qu’elles soient.

  • Sur la plateforme LXP Rise Up, l’IA personnalise l’expérience de plusieurs façons.

    Par exemple grâce à des recommandations intelligentes faites aux apprenants en fonction de leur besoin en formation.

    Mais aussi avec l’apprentissage adaptatif qui offre une personnalisation unique du parcours de formation pour chaque collaborateur.

    Enfin, l’apprenant dispose d’expérience d’ancrage mémoriel générée par l’IA afin de favoriser la rétention des compétences sur le long terme.

  • Tout dépend de vos besoinsLe logiciel LXP Rise Up fonctionne sur un modèle d’achat de licences annuelles. Le tarif démarre à 2€ par utilisateur et par mois.

    Une phase de cadrage avec nos équipes est faite au préalable afin de déterminer le prix le plus adapté à vos besoins.

    Chez Rise Up, nous accompagnons surtout des entreprises et organismes de formation qui comptent plus de 300 apprenants car le modèle que nous proposons est plus avantageux pour ce type de structures. 

  • Rise Up vous accompagne pour l’intégration avec vos outils existants.

    Nous disposons d’une équipe dédiée afin de vous accompagner avant, pendant et après l’intégration ou de la migration de votre outil LXP existant.

    La solution LXP Rise Up dispose de nombreux connecteurs robustes afin de se connecter facilement avec la plupart des outils métiers du marché (SIRH, TMS, outil auteur…) 

  • L’indicateur principal que nous vous conseillons de suivre afin de mesurer la performance de votre solution LXP est le temps de montée en compétences de vos collaborateurs également appelé Time-to-Skill.

    Il vous permettra d’évaluer la performance de votre stratégie de formation. Par ailleurs, vous pouvez mesurer l’engagement de vos collaborateurs avec des indicateurs tels que le taux de complétion des formations, les retours qualitatifs laissés dans les enquêtes, ou encore le taux de connexion et fréquence des visites etc. 

    Il est également important de relier les objectifs de performance de vos apprenants à la formation afin que celle-ci contribue et impacte directement votre stratégie globale de croissance. 

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