
Sika structure une culture d’apprentissage à l’échelle mondiale
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
Études de cas
Bouygues Telecom Entreprises est l’entité BtoB de l’un des principaux opérateurs télécoms français. Chaque année, elle intègre de nouveaux commerciaux via des formations intensives en présentiel. L’enjeu RH : garantir une mise en application concrète des connaissances et techniques de vente une fois sur le terrain — tout en adaptant les parcours au rythme d’apprentissage de chacun.
Notifications personnalisées post-formation sur mobile
Révisions espacées selon la courbe d’oubli individuelle
Suivi détaillé des progrès via des tableaux de bord formateurs
Déploiement autonome de campagnes d’ancrage pour d’autres projets
Création de contenus de révision sur-mesure par les formateurs
Diffusion de micro-contenus via application mobile
Adaptation automatique des rappels en fonction des résultats
Application immédiate des compétences en situation réelle