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Études de cas

celio* fédère les équipes par la formation

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Marque emblématique du prêt-à-porter masculin, celio* se réinvente en intégrant be normal* et be camaïeu*. Avec 300 magasins et des équipes réparties entre points de vente, entrepôts et siège, l’enjeu est clair : accompagner cette transformation stratégique en unifiant les pratiques et en renforçant la performance commerciale à tous les niveaux.

 
 

La formation au cœur de la transformation celio*

Pour faire de la formation un levier stratégique, celio* a lancé Normal Academy, une plateforme digitale déployée avec Rise Up. Objectif : créer une culture commune et accélérer la montée en compétences sur l’ensemble du réseau. 
  • Créer un socle de compétences unifié à l’échelle des nouvelles enseignes

  • Favoriser l’adoption rapide des nouveaux process dans les magasins

  • Améliorer l’intégration et la performance des équipes terrain

  • Offrir une expérience apprenant engageante et accessible à tous

 

 

2025 Website Photos - Case studies (1)

 

 

 

Une plateforme personnalisée, déployée en un temps record

En seulement quelques mois, celio* a mis en œuvre un parcours de formation 100 % digital, aligné sur ses objectifs business. Lancée en septembre 2023, Normal Academy répond aux enjeux d’un réseau étendu et en pleine évolution :
  • Accessibilité mobile-first : sur tablette, PC, smartphone
  • Parcours personnalisés selon les métiers et les profils
  • Gamification et suivi des progrès pour stimuler l’engagement
  • Harmonisation des pratiques commerciales pour améliorer l’expérience client

Depuis avril 2023, Rise Up et celio* collaborent pour faire de la formation un vecteur de transformation et de cohésion interne, dans un contexte de croissance et de repositionnement stratégique.

  • 16Kformations complétées

  • +2500apprenants formés

  • +300magasins concernés

Une solution agile pour un réseau en mouvement

Grâce à Rise Up, celio* bénéficie d’une plateforme de formation flexible, évolutive et pilotable. La solution s’adapte en continu à l’ouverture de nouveaux magasins, à la personnalisation des parcours et à l’évolution des besoins terrain. Elle contribue directement à la performance commerciale et à la fidélisation des équipes.

  • Samantha M. Celio

    “La formation est devenue un atout stratégique pour soutenir la croissance et fédérer nos équipes. Nous poursuivons l’enrichissement des parcours pour faire de l’apprentissage un moteur de notre transformation.”