Le Blog Rise Up

La mobilité professionnelle : une opportunité à saisir

27 janvier 2023

La mobilité professionnelle jalonne de nombreuses carrières. Pour une majorité d’actifs, elle s’avère même incontournable. Selon Monster, près de deux salariés sur trois (64 %) pensent changer au moins trois fois de métier au cours de leur vie professionnelle. Une étude Ifop / Cadremploi menée auprès des cadres montre de son côté que 43 % d’entre eux sont prêts à changer d’emploi. Si ce n’est déjà fait, les entreprises doivent donc s’emparer de ce sujet. Objectif : optimiser la mobilité pour améliorer les performances de l’organisation d’une part et, d’autre part, la satisfaction des collaborateurs.

• Évolution professionnelle

Marque employeur : essentielle pour valoriser l'entreprise 

03 janvier 2023

Marque employeur, image de marque, réputation : des notions que les entreprises doivent prendre très au sérieux. Travailler sur la notoriété de l’organisation, évaluer la considération que lui porte l’ensemble des acteurs de son écosystème (employés, candidats, partenaires, clients, fournisseurs) : des missions à ne pas sous-estimer.

• RH

Leadership et travail d'équipe : comment motiver son équipe ?

21 décembre 2022

Optimiser les résultats d’une entreprise, améliorer sa compétitivité, mais aussi assurer le bien-être de ses salariés passe par la performance collective, donc par le travail en équipe. C’est dans ce cadre que le leadership révèle tout son potentiel. En effet, un leader facilite la constitution d’une équipe pertinente, amène les collaborateurs à créer des liens, stimule la créativité, favorise la cohésion et pousse chacun à donner le meilleur de lui-même.

• Évolution professionnelle

Rise Up, reconnu par le LPI pour la qualité de sa solution de formation

15 décembre 2022

Communiqué de presse - December 15, 2022

• presse

Rise Up nomme Camilia Miccolis Leader of UKI & Netherlands

12 décembre 2022

Press release - December 12, 2022

• presse

Fidélisation des salariés : comment s'y prendre ?

30 novembre 2022

La fidélisation des collaborateurs : un sujet capital pour les entreprises ! Et pour cause : une étude de l’IBET© (l’Indice de Bien-Être au Travail) évalue le coût du désengagement des employés à 14 580 € par an et par salarié.

• RH

Upskilling : comment favoriser la rétention des talents ?

31 octobre 2022

L’upskilling : un concept qui revient de plus en plus souvent dans le domaine de la formation professionnelle. Cela n’a rien d’étonnant, tant ses promesses sont nombreuses…

• Compétences

Rise Up révèle le potentiel des équipes avec Own Today et le cadre LearningOps

25 octobre 2022

Communiqué de presse - 25 octobre 2022

• presse

Onboarding RH : comment bien intégrer vos collaborateurs ?

25 octobre 2022

La force d’une entreprise, c’est son capital humain. Des talents prêts à s’investir, une pluralité de compétences, des personnalités créatives ayant le goût du challenge, un ensemble de collaborateurs passionnés tournés vers un objectif commun : sans cela, impossible de prospérer. Comment l’organisation peut-elle aider ses salariés à donner le meilleur d’eux-mêmes ? La première étape, capitale, est un processus d’onboarding RH réussi, autrement dit, une parfaite intégration de ses recrues.

• RH