Rise Up fait évoluer sa plateforme LMS en intégrant nativement l’adaptive learning, pour offrir une expérience de formation intelligente, proactive et personnalisée.
- L’adaptive learning est désormais intégré nativement dans la plateforme Rise Up, offrant une expérience d’apprentissage fluide et continue, de l’évaluation initiale à la consolidation des acquis.
- La technologie de Rise Up combine IA et pédagogie pour proposer des parcours dynamiques, personnalisés et mesurables à grande échelle.
- Cette approche permet aux entreprises d’identifier, développer et ancrer les compétences clés plus vite, tout en maximisant le Time-To-Skill.
Paris, le 21 octobre 2025 – Pour célébrer ses dix ans, Rise Up, plateforme européenne d’apprentissage intégrée (LMS, LXP, IA, Adaptive Learning), franchit une nouvelle étape stratégique : l’adaptive learning devient une composante native de sa plateforme. Une intégration qui consacre la vision portée par l’entreprise depuis sa création : mettre la technologie au service de l’efficacité pédagogique et de la performance business.
Une plateforme tout-en-un qui s’adapte à chaque individu
L’adaptive learning repose sur un principe simple : chaque apprenant est unique. Grâce à l’intelligence artificielle intégrée, Rise Up ajuste désormais automatiquement les parcours de formation selon le profil, les connaissances et la progression de chacun. Cette approche permet de proposer la bonne formation, au bon moment, pour la bonne personne, tout en garantissant un pilotage simplifié pour les équipes formation.
De la phase d’évaluation jusqu’à la consolidation des acquis, la plateforme adapte en continu le contenu et les modalités, tout en mesurant l’impact de la formation sur les compétences clés de l’entreprise. Cette approche permet une montée en compétences plus rapide, plus ciblée et mieux alignée sur les priorités métier.
Répondre à la nouvelle ère de l’upskilling
L’arrivée de l’IA dans les organisations transforme la nature même du travail et accélère les besoins d’upskilling. Les collaborateurs doivent développer de nouvelles compétences à un rythme soutenu, tandis que les directions formation cherchent à optimiser leurs dispositifs.
Frédéric Hébert, Chief Learning Officer chez Rise Up, souligne :
« Nous entrons dans une ère où la compétence se renouvelle en permanence. L’adaptive learning est là pour aider les entreprises à garder le tempo : former mieux, plus vite et en continu. C’est une méthodologie au service du Time-to-Skill, qui permet d’acquérir plus de compétences dans le même temps, ou autant dans un temps réduit, tout en améliorant la qualité et en diminuant les coûts de formation. »
Grâce à cette intégration, Rise Up rend enfin possible le déploiement de l’adaptive learning à grande échelle. Ce qui relevait autrefois d’une approche expérimentale devient aujourd’hui une réalité opérationnelle accessible à toutes les entreprises, quel que soit leur niveau de maturité digitale.
Une vision proactive de la gestion des compétences
L’adaptive learning intégré ne se contente pas de réagir aux écarts de performance, il permet aussi d’anticiper les besoins en compétences avant qu’ils ne deviennent critiques. En reliant la donnée formation à la donnée métier, Rise Up aide les entreprises à construire des trajectoires d’apprentissage dynamiques, alignées sur leurs enjeux stratégiques.
Arnaud Blachon, CEO et cofondateur de Rise Up, explique :
« Trop souvent, les entreprises réagissent quand les écarts de compétences apparaissent. Avec l’adaptive learning intégré, nous proposons une approche proactive : identifier les besoins à venir, adapter les parcours en conséquence et aligner le développement des collaborateurs sur les priorités business. »
Cette évolution confirme la volonté de Rise Up de devenir la plateforme européenne de référence pour la formation personnalisée et mesurable, combinant intelligence artificielle, adaptativité et simplicité d’usage.
10 ans d’innovation au service de la formation
Présente dans plus de 80 pays, Rise Up accompagne aujourd’hui plus de 650 clients et 5 millions d’apprenants. Depuis 2015, la scale-up s’impose comme un acteur de référence dans la transformation du learning, avec une promesse claire : réduire le Time-to-Skill™ et maximiser l’impact du learning sur la performance des organisations.
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À propos de Rise Up
Rise Up est une plateforme d’apprentissage tout-en-un (LMS, LXP, outil auteur, IA & automatisation) qui aide les organisations à accélérer la montée en compétences grâce à des parcours personnalisés et adaptatifs.
Sa technologie d’adaptive learning capte en continu les besoins des collaborateurs pour y répondre avec des contenus ciblés et pertinents. L’objectif : permettre aux équipes d’être prêtes aujourd’hui pour les compétences de demain, en réduisant le Time to Skill.
Combinant e-learning, présentiel et formation virtuelle, Rise Up transforme chaque moment d’apprentissage en une expérience engageante et mesurable, au service de la performance individuelle et collective.
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