
Sika structure une culture d’apprentissage à l’échelle mondiale
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
Études de cas
Clinique indépendante basée à Toulouse, la Clinique Pasteur est reconnue pour sa qualité de soins, son éthique et son esprit d’innovation. Elle emploie près de 1 300 collaborateurs, dont 1 000 en CDI. Acteur moteur du numérique en santé, l’établissement fait de la formation un pilier de sa politique qualité et gestion des risques.
Une UX intuitive pour booster l’engagement et la complétion
Un accès simplifié, y compris sans parcours complexes
Un catalogue enrichi avec contenus immersifs et réglementaires
Une plateforme interconnectée avec leur outil RH interne
Garantir la sécurité des soins via des formations certifiantes
Réduire les contraintes logistiques liées au présentiel
Permettre des parcours sur mesure, notamment pour les services supports (ex. restauration)
Renforcer la culture apprenante dans l’ensemble des équipes
Particularité : l’intégration de Safe Team Academy, avec des contenus immersifs en milieu médical (format fiction), renforce l’engagement des apprenants.