
Sika structure une culture d’apprentissage à l’échelle mondiale
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
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Découvrez comment Decathlon renforce les compétences clés de ses 107 000 coéquipiers dans 85 pays grâce à une stratégie L&D mondiale, personnalisée et connectée à son écosystème RH.
Dans un secteur complexe, Foncia s’appuie sur Rise Up pour digitaliser la formation, intégrer l’IA, et faire monter ses équipes en compétences rapidement, partout en France.
Le CNED utilise l’IA de Rise Up pour personnaliser les parcours, optimiser la mémorisation et transformer l’apprentissage à distance pour plus de 130 000 apprenants.
celio* structure sa transformation avec Rise Up en lançant Normal Academy, une plateforme de formation digitale pour fédérer, monter en compétences et booster la performance terrain.
La Maison Bleue transforme sa formation avec Rise Up pour offrir des parcours adaptés, flexibles et engageants à ses 6 000 collaborateurs dans le secteur de la petite enfance.
UNICEF France structure sa formation bénévole avec Rise Up : une plateforme accessible, mobile et engageante pour accompagner une mission solidaire à l’échelle nationale.
Carbone 4 démocratise la formation climat avec Rise Up. Une plateforme inclusive, pensée pour mobiliser professionnels et citoyens autour des enjeux environnementaux.
Opteven simplifie l’accès à la formation grâce à Rise Up intégré dans Teams. Un onboarding optimisé et un apprentissage fluide pour 1000+ collaborateurs.
Le Groupe Bertrand digitalise la formation de ses équipes terrain grâce au mobile learning, pour renforcer compétences et performance au quotidien.