Sika structure une culture d’apprentissage à l’échelle mondiale
Découvrez comment le groupe a bâti une culture d’apprentissage connectée à SAP SuccessFactors, pour accompagner la performance de ses 35 000 collaborateurs.
Études de cas
Carbone 4 ouvre l’accès au savoir climatique
Cabinet de conseil de référence sur la transition écologique, Carbone 4 accompagne entreprises et collectivités face aux défis climatiques. Pour élargir son impact, le groupe a lancé une académie dédiée à la diffusion massive de la connaissance climat.
Former pour éveiller, mobiliser, transformer
Avec l’appui de Rise Up, Carbone 4 a structuré une stratégie de formation inclusive, adressée à la fois aux professionnels et au grand public. L’objectif : rendre les savoirs climat accessibles, compréhensibles et émotionnellement engageants.
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Une plateforme unifiée pour les parcours B2B et citoyens
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Des formats variés pour maintenir l’attention (vidéos, quiz, audio…)
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Un back-office agile pour une gestion de contenus simplifiée
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Une accessibilité totale, sur tous supports, même hors ligne
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Une pédagogie pensée pour éveiller les consciences
Lancée en 2021, la Carbone 4 Académie visait initialement les professionnels. Très vite, la nécessité d’impliquer le plus grand nombre a fait émerger une nouvelle ambition : former aussi les citoyens. Cette évolution a fait émerger un double enjeu : maintenir une rigueur scientifique tout en rendant les contenus émotionnellement accessibles et pédagogiquement engageants.
Le parcours “Éco-anxiété, éco-émotions” en est l’illustration : un programme 100 % digital, conçu sur la solution Rise Up pour aider à comprendre et canaliser les émotions face à la crise climatique, afin d’agir.
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Une plateforme intuitive pour tous profils, experts ou novices
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Des contenus pédagogiques accessibles, incarnés, impactants
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Un modèle à tarification libre pour favoriser l’accessibilité
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Une communauté apprenante mobilisée autour des enjeux climatiques
Une technologie au service d’une mission
En centralisant ses parcours sur Rise Up, Carbone 4 a pu créer une expérience fluide, unifiée et pilotable. L’approche blended et l’adaptabilité de la plateforme permettent de répondre à des attentes multiples : pédagogiques, émotionnelles, opérationnelles.
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“Accompagner une organisation à mission comme Carbone 4, c’est contribuer à une cause essentielle. Leurs enjeux sont similaires à ceux des grandes entreprises : créer de l’impact, fédérer une communauté apprenante et structurer la diffusion des savoirs. Mais ici, chaque parcours sert un engagement sociétal fort”
Decathlon unifie les compétences pour ses coéquipiers dans le monde
Découvrez comment Decathlon renforce les compétences clés de ses 107 000 coéquipiers dans 85 pays grâce à une stratégie L&D mondiale, personnalisée et connectée à son écosystème RH.
Foncia : l’IA pour transformer la formation métier
Dans un secteur complexe, Foncia s’appuie sur Rise Up pour digitaliser la formation, intégrer l’IA, et faire monter ses équipes en compétences rapidement, partout en France.
Le CNED personnalise l’apprentissage avec l’IA
Le CNED utilise l’IA de Rise Up pour personnaliser les parcours, optimiser la mémorisation et transformer l’apprentissage à distance pour plus de 130 000 apprenants.
celio* fédère les équipes par la formation
celio* structure sa transformation avec Rise Up en lançant Normal Academy, une plateforme de formation digitale pour fédérer, monter en compétences et booster la performance terrain.
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La Maison Bleue transforme la formation en crèche
La Maison Bleue transforme sa formation avec Rise Up pour offrir des parcours adaptés, flexibles et engageants à ses 6 000 collaborateurs dans le secteur de la petite enfance.
