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À la Une
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Les styles de leadership pour atteindre ses objectifs
Être un bon leader : un véritable défi, tant les attentes sont grandes du côté des collaborateurs d’un côté, de la hiérarchie de l’autre. Le leadership constitue une compétence clé pour motiver et engager une équipe mais aussi pour améliorer les performances de l’entreprise.
- Évolution professionnelle
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La mobilité professionnelle : une opportunité à saisir
La mobilité professionnelle jalonne de nombreuses carrières. Pour une majorité d’actifs, elle s’avère même incontournable. Selon Monster, près de deux salariés sur trois (64 %) pensent changer au moins trois fois de métier au cours de leur vie professionnelle. Une étude Ifop / Cadremploi menée auprès des cadres montre de son côté que 43 % d’entre eux sont prêts à changer d’emploi. Si ce n’est déjà fait, les entreprises doivent donc s’emparer de ce sujet. Objectif : optimiser la mobilité pour améliorer les performances de l’organisation d’une part et, d’autre part, la satisfaction des collaborateurs.
- Évolution professionnelle
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Marque employeur : essentielle pour valoriser l'entreprise
Marque employeur, image de marque, réputation : des notions que les entreprises doivent prendre très au sérieux. Travailler sur la notoriété de l’organisation, évaluer la considération que lui porte l’ensemble des acteurs de son écosystème (employés, candidats, partenaires, clients, fournisseurs) : des missions à ne pas sous-estimer.
- RH
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Leadership et travail d'équipe : comment motiver son équipe ?
Optimiser les résultats d’une entreprise, améliorer sa compétitivité, mais aussi assurer le bien-être de ses salariés passe par la performance collective, donc par le travail en équipe. C’est dans ce cadre que le leadership révèle tout son potentiel. En effet, un leader facilite la constitution d’une équipe pertinente, amène les collaborateurs à créer des liens, stimule la créativité, favorise la cohésion et pousse chacun à donner le meilleur de lui-même.
- Évolution professionnelle
Rise Up, reconnu par le LPI pour la qualité de sa solution de formation
Communiqué de presse - December 15, 2022
- presse
Rise Up nomme Camilia Miccolis Leader of UKI & Netherlands
Press release - December 12, 2022
- presse
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Fidélisation des salariés : comment s'y prendre ?
La fidélisation des collaborateurs : un sujet capital pour les entreprises ! Et pour cause : une étude de l’IBET© (l’Indice de Bien-Être au Travail) évalue le coût du désengagement des employés à 14 580 € par an et par salarié.
- RH
Upskilling : comment favoriser la rétention des talents ?
L’upskilling : un concept qui revient de plus en plus souvent dans le domaine de la formation professionnelle. Cela n’a rien d’étonnant, tant ses promesses sont nombreuses…
- Compétences
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Rise Up révèle le potentiel des équipes avec Own Today et le cadre LearningOps
Communiqué de presse - 25 octobre 2022
- presse
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