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Le Blog Rise Up

Tout ce qu'il faut savoir sur les meilleures pratiques en matière de formation professionnelle

Philippe Pierre : focus sur les nouveaux défis de la formation professionnelle

Philippe Pierre : focus sur les nouveaux défis de la formation professionnelle

Quelle place accorde-t-on au travail dans nos vies ? Quelles sont les attentes des salariés aujourd'hui ? Dans un monde professionnel marqué par plus de flexibilité et de mobilité, comment attirer et retenir les talents ? Quel rôle la formation professionnelle jouet-elle dans ce cadre ? Autant de questions auxquelles la première édition de Rise Up Connect a apporté des réponses. Cet événement organisé par Rise Up a rassemblé les experts du digital learning. Parmi les intervenants : Philippe Pierre, ancien directeur des ressources humaines au sein du groupe L’Oréal et de Total. Ce spécialiste du management des talents et de la conduite du changement propose un éclairage essentiel sur les problématiques actuelles de la formation professionnelle.

  • Formation
comment onboarder les nouveaux collaborateurs sur une plateforme LMS ?

Onboarding des collaborateurs grâce à une plateforme LMS !

Votre entreprise tient à faciliter l’intégration des salariés et déploie pour cela un parcours d’onboarding ? Savez-vous que votre plateforme LMS dispose de fonctionnalités destinées à optimiser l’onboarding RH ? Dans cet article, Rise Up vous explique comment structurer un parcours d’onboarding sur une plateforme d'apprentissage. À la clé : un plan d’intégration efficace et de nouveaux collaborateurs prêts à donner le meilleur d’eux-mêmes au sein de votre structure !

  • Évolution professionnelle
tout savoir sur les plateformes LMS post covid-19

LMS post-Covid : qu’attend-on des plateformes de formation après la crise ?

Le monde professionnel d’avant la crise sanitaire n’est plus celui que nous connaissons aujourd’hui. Un retour en arrière est-il possible ? Rien n’est moins sûr… Les méthodes, tout comme les conditions de travail, ont changé. De nombreux salariés télétravaillent quotidiennement, d’autres ont opté pour le travail hybride, mêlant distanciel et présence en entreprise. Ce nouveau contexte a bouleversé l’organisation des formations, avec un passage, parfois brutal, aux dispositifs digitaux.

  • Outils de formation

L’art du storytelling en formation digitale : renforcez l’engagement apprenant

Cela n’a échappé à personne : depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé. En conséquence, les formations prévues en présentiel ont été pour une large part mises en ligne, bien souvent sans adaptation aux spécificités du digital. Or, pour maintenir un engagement apprenant optimal, il faut insuffler de l’émotion, raconter une histoire, aussi bien dans une formation à distance que dans une formation blended learning. Ce storytelling de la formation devient indispensable, sans quoi la motivation de l’apprenant n’est pas suffisante pour que celui-ci tire parti de sa formation digitale.

Comment le mobile learning répond-il aux besoins de la formation professionnelle ?

Mobile Learning : comment répondre aux besoins de la formation ?

Alors que près d’un tiers des métiers de 2030 n’existent pas encore, que l’intelligence artificielle révolutionne les postes de travail et que les collaborateurs sont en quête de sens dans leur vie professionnelle, l’évolution des compétences n’a jamais été aussi cruciale dans la stratégie d’entreprise. Le corollaire : la nécessité de soigner son offre de formations et de développer une véritable culture apprenante. L’e-learning, le blended learning (formation mixte présentiel / distanciel) et le mobile learning constituent autant de solutions pédagogiques à exploiter.

  • Méthodes de formation