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À la Une
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Réduire ses coûts de formation grâce au e-learning
Ce n'est pas un secret, l'e-learning permet de réduire ses coûts de formation même en s'inscrivant dans un projet Blended Learning. Parmi eux, les coûts liés au formateur, leur découpage et l’absence de frais logistiques.
- Formation
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3 astuces pour mettre efficacement en place une AFEST
L'action de formation en situation de travail, AFEST, est le nouveau sujet à prendre en compte en 2019. Le Blended Learning s'adapte parfaitement à cette obligation. Objectif, implication et autonomie sont nos mots-clés.
- RH
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Gamification : comment optimiser la performance des salariés ?
Autrefois l’apanage d’une population bien identifiée de gamers, le jeu (en particulier le jeu vidéo) s’est à la fois démocratisé et diversifié, jusqu’à occuper aujourd’hui une position de plus en plus notable au sein des entreprises. Apprendre par le jeu dans son environnement de travail n’est plus considéré comme farfelu, encore moins comme stupide.
- Outils de formation
La DDA, c’est quoi ? Objectif et enjeux
DDA (ou IDD en anglais) est l’acronyme de “Directive sur la Distribution d’Assurance” (Insurance Distribution Directive). C’est une directive européenne en vigueur depuis 2016, dont l’ordonnance et les décrets ont été publiés en France en mai et juin 2018. La DDA vient en fait abroger la Directive sur l’Intermédiaire en Assurance (aussi appelée IMD1).
La classe virtuelle : une étape clé de la formation e-learning
La classe virtuelle n'est pas un nouveau support mais elle reste un atout dans vos formations. Parmi les avantages : flexibilité, proximité et accessibilité.
- Méthodes de formation
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Pourquoi certains projets de formation en ligne réussissent ?
Ce n'est pas seulement une question de chance ! Plusieurs pièges lors de la mise en place des projets de formation sont à éviter. Parmi eux, le manque de coordination, les avis contradictoires, contenus inintéressants. En plus de ces pièges, des conseils sont à suivre !
- Formation
4 conseils pour bien construire son plan de compétences
Nous vous proposons 4 étapes pour mettre en place le plan de compétences : définition des objectifs, bilan des compétences, état des lieux des moyens à disposition et communication.
- Compétences
Villes virtuelles pour impliquer les clients dans une expérience enrichie
Coralie Hebert, Digital transformation manager depuis 1 an chez Schneider Electric France est intervenue le 24 janvier lors du Learning Technologies sur le fait de « choisir un LMS pour changer la façon de faire des e-learning ». Cette affirmation peut être étonnante. Pourtant, ce choix a été réalisé par Schneider Electric pour répondre à une problématique de trop d’outils et d’applications, et proposer une automatisation des connexions. La participation de Rise Up dans ce projet a permis à l'entreprise d'ajouter des fonctionnalités à son LMS et d'ainsi mettre en place le campus digital Schneider Electric France. Retrouvez le résumé de cette conférence dans la vidéo ci-dessous :
- Méthodes de formation
Les tendances de la formation en 2018
Les tendances 2018 : un de plus ! Janvier, nous sommes actuellement en période de « bonne année » et « meilleurs vœux » et les articles présentant les tendances 2018 pour la formation se multiplient. C’est pourquoi nous aborderons, pour être originaux, certains sujets à suivre et à surveiller pour cette année à venir.
- Formation
