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À la Une
L’intelligence artificielle dans les LMS : cas d’usage, technologies, limites
L’intelligence artificielle s’impose comme un tournant majeur pour les plateformes LMS. En 2025, elle automatise la création de contenus, personnalise les parcours et renforce l’analyse des données d’apprentissage. Mais derrière l’enthousiasme technologique, un défi demeure : faire de l’IA un véritable levier pédagogique, éthique et maîtrisé.
Rise Up connecte sa plateforme à Easygenerator pour simplifier la formation digitale
Paris, le 27/10/2025 Les utilisateurs d’Easygenerator peuvent désormais concevoir et mettre à jour leurs formations en un clic, tout en suivant l’engagement des apprenants dans Rise Up. Une intégration native entre Rise Up et Easygenerator pour accélérer la création et la mise à jour des formations e-learning. Un partenariat au service du Time to Skill, en associant la puissance de Rise Up à la simplicité d’Easygenerator. Une solution conçue pour rendre la formation plus fluide, collaborative et personnalisée, à l’échelle internationale.
- presse
Rise Up intègre l’adaptive learning au cœur de sa plateforme LMS
Rise Up fait évoluer sa plateforme LMS en intégrant nativement l’adaptive learning, pour offrir une expérience de formation intelligente, proactive et personnalisée.
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Adaptive learning & IA : vers des parcours intelligents et personnalisés
L’ère de la formation intelligente est là. Porté par l’IA, l’adaptive learning dépasse la simple personnalisation pour créer des parcours dynamiques, auto-évolutifs et mesurables. Objectif : combiner performance individuelle et efficacité collective, sans complexifier la vie des équipes formation.
- Formation
Expérience collaborateur : définition, leviers et amélioration
L’expérience collaborateur s’est progressivement imposée comme un objet central des stratégies RH, sans toujours faire l’objet d’un cadrage clair. Elle est souvent mobilisée pour parler d’engagement, de bien-être ou d’attractivité, au risque de brouiller les concepts et de diluer les responsabilités. Or, l’expérience collaborateur ne se résume ni à un dispositif RH, ni à une politique de qualité de vie au travail.
- Organisation apprenante
Immersive Learning & LMS : accélérer la montée en compétences
L’immersive learning désigne une modalité pédagogique qui recrée un environnement proche du réel dans lequel l’apprenant interagit activement. Contrairement à une approche e-learning classique, souvent linéaire et descendante, la formation immersive propose une expérience multisensorielle : manipuler, tester, réagir, se tromper, recommencer.
- Développement des compétences
Intégration LMS : un levier stratégique pour connecter la formation aux outils métiers
Les plateformes de formation sont devenues des piliers incontournables des stratégies digitales en entreprise. Pourtant, leur efficacité ne dépend plus seulement de leur richesse fonctionnelle : l’enjeu aujourd’hui réside dans leur capacité à s’intégrer aux outils métiers pour offrir une expérience fluide et un pilotage unifié.
- Fonctionnalités
Vidéos e-learning : Capter l’attention et Renforcer l’apprentissage
L’attention étant une ressource de plus en plus rare, la vidéo s’impose comme l’un des formats les plus puissants en formation. Adaptée aux usages numériques, flexible, engageante, elle a su s’imposer comme un pilier du e-learning. Mais derrière cette évidence, encore faut-il en maîtriser les codes pédagogiques pour en faire un outil réellement efficace.
- Formation
Réduire le Time-to-Skill : transformer les signaux faibles en formation efficace
Dans la plupart des organisations, les cycles de formation restent longs, planifiés à l’avance, souvent déconnectés de la réalité du terrain. Les besoins en compétences s’expriment ainsi rarement dans les bilans formels, mais bien plus souvent dans les détails du quotidien : une erreur répétée, une consigne mal appliquée, une tâche improvisée faute de cadre clair. Ces indices, souvent considérés comme anecdotiques, sont en réalité de précieux signaux faibles. Discrets mais décisifs, ces mêmes signaux précèdent les écarts visibles et, s’ils sont ignorés, fragilisent la performance collective.
- Fonctionnalités
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