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Stimuler l’engagement apprenant dans la formation professionnelle
Dans les parcours de formation digitale, l’engagement apprenant est souvent invoqué comme une évidence, rarement traité comme un objet de pilotage à part entière. Pourtant, de lui dépend directement la capacité d’un collaborateur à aller au bout de son parcours, à s’approprier les contenus et surtout, à transformer l’apprentissage en compétences mobilisables dans son travail. À l’heure où les organisations font face à une mutation accélérée des métiers, à une baisse du temps disponible pour se former et à une forme de learning fatigue, l’engagement n’est plus un confort pédagogique. C’est un facteur de réussite critique. Définition, causes de décrochage, indicateurs, leviers concrets et rôle d’une plateforme LXP/LMS : cet article propose une lecture structurée et opérationnelle de l’engagement apprenant.
- Organisation apprenante
Rise Up × Genially : un partenariat pour des contenus interactifs et accessibles
Communiqué de presse - Paris, le 11 décembre 2025 Rise Up et Genially unissent leurs expertises pour offrir aux organisations des contenus d’apprentissage interactifs, gamifiés et conformes aux standards d’accessibilité.
- presse
Rise Up Engage : le moteur de storytelling pour la formation
La plateforme d’apprentissage professionnel ajoute une brique supplémentaire à son offre pour promouvoir les programmes de formation à grande échelle et renforcer l’engagement collaborateur. Aucun LMS du marché ne proposait jusqu’ici de telle solution dédiée au marketing de la formation Rise Up Engage transforme les initiatives formation en expériences visibles, personnalisées et impactantes, en quelques minutes et sans expertise technique.
- presse
L’intelligence artificielle dans les LMS : cas d’usage, technologies, limites
L’intelligence artificielle s’impose comme un tournant majeur pour les plateformes LMS. En 2025, elle automatise la création de contenus, personnalise les parcours et renforce l’analyse des données d’apprentissage. Mais derrière l’enthousiasme technologique, un défi demeure : faire de l’IA un véritable levier pédagogique, éthique et maîtrisé.
Rise Up connecte sa plateforme à Easygenerator pour simplifier la formation digitale
Paris, le 27/10/2025 Les utilisateurs d’Easygenerator peuvent désormais concevoir et mettre à jour leurs formations en un clic, tout en suivant l’engagement des apprenants dans Rise Up. Une intégration native entre Rise Up et Easygenerator pour accélérer la création et la mise à jour des formations e-learning. Un partenariat au service du Time to Skill, en associant la puissance de Rise Up à la simplicité d’Easygenerator. Une solution conçue pour rendre la formation plus fluide, collaborative et personnalisée, à l’échelle internationale.
- presse
Rise Up intègre l’adaptive learning au cœur de sa plateforme LMS
Rise Up fait évoluer sa plateforme LMS en intégrant nativement l’adaptive learning, pour offrir une expérience de formation intelligente, proactive et personnalisée.
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Adaptive learning & IA : vers des parcours intelligents et personnalisés
L’ère de la formation intelligente est là. Porté par l’IA, l’adaptive learning dépasse la simple personnalisation pour créer des parcours dynamiques, auto-évolutifs et mesurables. Objectif : combiner performance individuelle et efficacité collective, sans complexifier la vie des équipes formation.
- Formation
Expérience collaborateur : définition, leviers et amélioration
L’expérience collaborateur s’est progressivement imposée comme un objet central des stratégies RH, sans toujours faire l’objet d’un cadrage clair. Elle est souvent mobilisée pour parler d’engagement, de bien-être ou d’attractivité, au risque de brouiller les concepts et de diluer les responsabilités. Or, l’expérience collaborateur ne se résume ni à un dispositif RH, ni à une politique de qualité de vie au travail.
- Organisation apprenante
Immersive Learning & LMS : accélérer la montée en compétences
L’immersive learning désigne une modalité pédagogique qui recrée un environnement proche du réel dans lequel l’apprenant interagit activement. Contrairement à une approche e-learning classique, souvent linéaire et descendante, la formation immersive propose une expérience multisensorielle : manipuler, tester, réagir, se tromper, recommencer.
- Développement des compétences
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