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Comment former ses salariés et collaborateurs ? 7 actions concrètes
Comment former ses salariés ? Une question à laquelle doit absolument répondre l'employeur. Ce dernier a en effet des obligations en matière de formation professionnelle. Au-delà, c'est à lui de bâtir des programmes favorisant la montée en compétences des collaborateurs. Et ce, pour trois raisons essentielles : assurer la pérennité de l'activité de l'entreprise, optimiser la performance et l'efficacité individuelles, favoriser l'épanouissement professionnel et la fidélisation des talents. Reste à savoir comment s'y prendre... Cet article répond justement à ce questionnement. Rise Up a préparé pour vous un guide complet afin de vous aider dans la mise en place de formations pour vos collaborateurs. L'idée est de suivre une méthodologie simple en 7 étapes.
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Marché de la formation professionnelle : chiffres, tendances et perspectives 2026
Le marché de la formation professionnelle en France connaît une phase d’ajustement rapide. La pression sur les compétences s’accélère, les technologies, et en particulier l’IA, modifient les pratiques, tandis que les collaborateurs attendent des parcours plus utiles, plus courts et mieux intégrés au quotidien. Les chiffres issus des enquêtes 2025 confirment un mouvement déjà visible depuis deux ans : l’apprentissage devient un comportement professionnel permanent et la formation se transforme d’un dispositif à un système centré sur l’acquisition rapide des compétences.
- Formation
Baromètre de la formation 2025 : les tendances qui redessinent la formation
Le Baromètre de la formation 2025 publié par Rise Up révèle un mouvement clair : la formation devient stratégique, mais doit encore consolider ses moyens et son impact. IA, Adaptive Learning, Learning in the Flow of Work, pilotage par l’impact… voici les tendances majeures qui façonnent les stratégies formation en 2025-2026.
Flexibilité du travail : comment les LMS soutiennent la transformation des entreprises
Horaires aménagés, télétravail hybride, missions à la demande : la flexibilité du travail n’est plus une simple tendance RH. Elle redéfinit en profondeur les modèles d’organisation et impose aux entreprises une réinvention accélérée de leur fonctionnement, de leur culture managériale… et de leurs dispositifs de formation.
- Outils de formation
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Stimuler l’engagement apprenant dans la formation professionnelle
Dans les parcours de formation digitale, l’engagement apprenant est souvent invoqué comme une évidence, rarement traité comme un objet de pilotage à part entière. Pourtant, de lui dépend directement la capacité d’un collaborateur à aller au bout de son parcours, à s’approprier les contenus et surtout, à transformer l’apprentissage en compétences mobilisables dans son travail. À l’heure où les organisations font face à une mutation accélérée des métiers, à une baisse du temps disponible pour se former et à une forme de learning fatigue, l’engagement n’est plus un confort pédagogique. C’est un facteur de réussite critique. Définition, causes de décrochage, indicateurs, leviers concrets et rôle d’une plateforme LXP/LMS : cet article propose une lecture structurée et opérationnelle de l’engagement apprenant.
- Organisation apprenante
Rise Up × Genially : un partenariat pour des contenus interactifs et accessibles
Communiqué de presse - Paris, le 11 décembre 2025 Rise Up et Genially unissent leurs expertises pour offrir aux organisations des contenus d’apprentissage interactifs, gamifiés et conformes aux standards d’accessibilité.
- presse
Rise Up Engage : le moteur de storytelling pour la formation
La plateforme d’apprentissage professionnel ajoute une brique supplémentaire à son offre pour promouvoir les programmes de formation à grande échelle et renforcer l’engagement collaborateur. Aucun LMS du marché ne proposait jusqu’ici de telle solution dédiée au marketing de la formation Rise Up Engage transforme les initiatives formation en expériences visibles, personnalisées et impactantes, en quelques minutes et sans expertise technique.
- presse
L’intelligence artificielle dans les LMS : cas d’usage, technologies, limites
L’intelligence artificielle s’impose comme un tournant majeur pour les plateformes LMS. En 2025, elle automatise la création de contenus, personnalise les parcours et renforce l’analyse des données d’apprentissage. Mais derrière l’enthousiasme technologique, un défi demeure : faire de l’IA un véritable levier pédagogique, éthique et maîtrisé.
Rise Up connecte sa plateforme à Easygenerator pour simplifier la formation digitale
Paris, le 27/10/2025 Les utilisateurs d’Easygenerator peuvent désormais concevoir et mettre à jour leurs formations en un clic, tout en suivant l’engagement des apprenants dans Rise Up. Une intégration native entre Rise Up et Easygenerator pour accélérer la création et la mise à jour des formations e-learning. Un partenariat au service du Time to Skill, en associant la puissance de Rise Up à la simplicité d’Easygenerator. Une solution conçue pour rendre la formation plus fluide, collaborative et personnalisée, à l’échelle internationale.
- presse
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