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Tout ce qu'il faut savoir sur les meilleures pratiques en matière de formation professionnelle
25 mars 2025
L’intelligence artificielle n’est pas une innovation marginale : elle redéfinit en profondeur la manière dont les entreprises forment et développent les compétences de leurs collaborateurs. Aujourd’hui, elle ne se limite plus à la simple automatisation des contenus pédagogiques, mais intervient à toutes les étapes du processus de formation : analyse des besoins, conception des parcours, suivi en temps réel et évaluation des résultats. Selon le Baromètre de la Formation 2024 de Rise Up, 64 % des entreprises utilisent déjà l’IA pour générer des contenus de formation, et 50 % automatisent leurs processus pédagogiques. L’IA est donc déjà utilisée massivement, pourtant la marge d’amélioration reste encore considérable pour optimiser l’expérience apprenante et maximiser le retour sur investissement.
19 mars 2025
L’European Accessibility Act (EAA) est une directive européenne adoptée en 2019 visant à garantir l’accessibilité des services et produits numériques pour les 87 millions de personnes en situation de handicap en Europe. Dès le 28 juin 2025, les entreprises proposant des produits et services numériques devront être conformes aux normes d’accessibilité définies par cette réglementation.
17 mars 2025
En 2025, l’accessibilité numérique n’est plus un simple enjeu de conformité : elle devient un pilier fondamental de l’inclusion digitale. Offrir à chacun — y compris aux personnes en situation de handicap — un accès équitable aux contenus, services et plateformes en ligne, c’est répondre à une exigence éthique, sociétale et désormais légale. Avec l’entrée en vigueur de l’European Accessibility Act, les entreprises et institutions sont appelées à transformer leurs pratiques pour concevoir des expériences numériques réellement inclusives. Mais concrètement, que recouvre l’accessibilité numérique ? Quelles sont les normes à respecter ? Et comment se mettre en conformité à temps ? Cet article fait le point sur les fondamentaux de l’accessibilité numérique, ses enjeux en 2025, et les démarches à entreprendre pour garantir une expérience en ligne accessible à tous.
12 mars 2025
Dans un contexte où l’adaptation rapide des compétences est devenue un levier stratégique, la formation professionnelle ne peut plus se permettre d’être approximative. Les entreprises investissent massivement en temps, en outils et en ressources humaines pour accompagner leurs collaborateurs — mais avec quel retour ? La vraie question n’est plus « faut-il former ? », mais « comment mesurer l’impact réel de la formation sur la performance ? ». Cet article explore pourquoi et comment évaluer efficacement vos dispositifs de formation, en s’appuyant notamment sur des indicateurs clés comme le Time-to-Skill. L’objectif : vous aider à transformer vos programmes L&D en véritables accélérateurs de compétences et de résultats business.
05 mars 2025
Les exigences des entreprises et des clients évoluant sans cesse, la capacité d’une organisation à former rapidement ses collaborateurs est un facteur clé de compétitivité. Pour évaluer cette capacité, il existe plusieurs indicateurs, parmi lesquels l’un s’illustre tout particulièrement pour son efficacité : le Time-to-skill.
05 mars 2025
Communiqué de presse - Paris, février 2025
04 mars 2025
Votre fonction L&D est-elle efficace ? En cette fin d’année, il est temps d’effectuer votre bilan. Réalisez votre diagnostic en quelques minutes avec notre outil exclusif. Obtenez immédiatement un regard neuf et pertinent sur vos performances. Le Bilan L&D Rise Up, totalement gratuit, révèle des insights précieux sur votre stratégie et les priorités que vous devez définir en 2025.
03 mars 2025
Dans un monde du travail en perpétuel évolution, la formation est un levier stratégique incontournable pour les entreprises. Elle permet aux entreprises et aux individus de rester à jour face aux évolutions technologiques et sociétales, mais aussi de pallier les pénuries de compétences et d’accompagner la transformation des organisations.
28 février 2025
Dans un marché de la formation professionnelle en constante évolution, les entreprises sont confrontées à un large éventail d’organismes de formation. D’après une étude Ludalab, en France, ce marché pèse 33 milliards d’euros, avec une forte concurrence entre les plus de 90 000 organismes qui dispensent des formations. Face à cette pluralité, il est crucial pour les entreprises de savoir comment choisir le bon organisme de formation.
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