5 minutes of reading
À la Une
EAA - European Accessibility Act : comment se mettre en conformité ?
L’European Accessibility Act (EAA) est une directive européenne adoptée en 2019 visant à garantir l’accessibilité des services et produits numériques pour les 87 millions de personnes en situation de handicap en Europe. Dès le 28 juin 2025, les entreprises proposant des produits et services numériques devront être conformes aux normes d’accessibilité définies par cette réglementation.
- Fonctionnalités
L’accessibilité numérique : obligations et bonnes pratiques en 2025
En 2025, l’accessibilité numérique n’est plus un simple enjeu de conformité : elle devient un pilier fondamental de l’inclusion digitale. Offrir à chacun — y compris aux personnes en situation de handicap — un accès équitable aux contenus, services et plateformes en ligne, c’est répondre à une exigence éthique, sociétale et désormais légale. Avec l’entrée en vigueur de l’European Accessibility Act, les entreprises et institutions sont appelées à transformer leurs pratiques pour concevoir des expériences numériques réellement inclusives. Mais concrètement, que recouvre l’accessibilité numérique ? Quelles sont les normes à respecter ? Et comment se mettre en conformité à temps ? Cet article fait le point sur les fondamentaux de l’accessibilité numérique, ses enjeux en 2025, et les démarches à entreprendre pour garantir une expérience en ligne accessible à tous.
- Fonctionnalités
Votre programme de formation est-il vraiment efficace ?
Dans un contexte où l’adaptation rapide des compétences est devenue un levier stratégique, la formation professionnelle ne peut plus se permettre d’être approximative. Les entreprises investissent massivement en temps, en outils et en ressources humaines pour accompagner leurs collaborateurs — mais avec quel retour ? La vraie question n’est plus « faut-il former ? », mais « comment mesurer l’impact réel de la formation sur la performance ? ». Cet article explore pourquoi et comment évaluer efficacement vos dispositifs de formation, en s’appuyant notamment sur des indicateurs clés comme le Time-to-Skill. L’objectif : vous aider à transformer vos programmes L&D en véritables accélérateurs de compétences et de résultats business.
- Formation
Le KPI incontournable pour mesurer l’efficacité de la formation : Time-to-Skill®
Les exigences des entreprises et des clients évoluant sans cesse, la capacité d’une organisation à former rapidement ses collaborateurs est un facteur clé de compétitivité. Pour évaluer cette capacité, il existe plusieurs indicateurs, parmi lesquels l’un s’illustre tout particulièrement pour son efficacité : le Time-to-skill.
- Formation
Rise Up et OpenSesame unissent leurs forces pour offrir plus de 40 000 nouveaux cours aux apprenants du monde entier
Communiqué de presse - Paris, février 2025
- presse
Bilan L&D : diagnostic gratuit pour optimiser ses résultats dès 2025
Votre fonction L&D est-elle efficace ? En cette fin d’année, il est temps d’effectuer votre bilan. Réalisez votre diagnostic en quelques minutes avec notre outil exclusif. Obtenez immédiatement un regard neuf et pertinent sur vos performances. Le Bilan L&D Rise Up, totalement gratuit, révèle des insights précieux sur votre stratégie et les priorités que vous devez définir en 2025.
- Fonctionnalités
Pourquoi mesurer le ROI de la formation est plus crucial que jamais ?
Dans un monde du travail en perpétuel évolution, la formation est un levier stratégique incontournable pour les entreprises. Elle permet aux entreprises et aux individus de rester à jour face aux évolutions technologiques et sociétales, mais aussi de pallier les pénuries de compétences et d’accompagner la transformation des organisations.
- Formation
Formation professionnelle à distance : quels critères pour évaluer la qualité d’un organisme de formation ?
Dans un marché de la formation professionnelle en constante évolution, les entreprises sont confrontées à un large éventail d’organismes de formation. D’après une étude Ludalab, en France, ce marché pèse 33 milliards d’euros, avec une forte concurrence entre les plus de 90 000 organismes qui dispensent des formations. Face à cette pluralité, il est crucial pour les entreprises de savoir comment choisir le bon organisme de formation.
- Formation
Marketing de la formation : un levier stratégique pour engager les collaborateurs
Dans un monde du travail en perpétuelle transformation, le rôle des L&D Managers devient crucial dans l’adaptation et le renforcement des compétences des collaborateurs. Pourtant, la formation professionnelle est encore trop souvent perçue comme une obligation administrative plutôt que comme un levier stratégique. Lorsqu’elle est alignée sur la stratégie de l’entreprise, elle devient un moteur de performance et un facteur clé d’engagement des salariés. Adopter une approche marketing permet de valoriser l’offre de formation, d’en améliorer l’impact et de garantir une meilleure adhésion des apprenants.
- Outils de formation
