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Intégration

Altissima

Boostez l’impact de vos formations grâce à la data

  • Automatisation des flux de données
     

    Synchronisez facilement vos données RH et formation entre Rise Up et Altissima

  • Analyse prédictive
     

    Utilisez la data pour mieux cibler, adapter et anticiper les besoins en formation

     

  • Tableaux de bord personnalisés
     
    Suivez vos KPIs en temps réel : taux de complétion, progression, ROI, et plus encore
  • Prise de décision éclairée
     

    Appuyez vos stratégies L&D sur des insights concrets et opérationnels

Connectez Rise Up à Altissima pour une gestion pilotée par la donnée

L’intégration entre Altissima et Rise Up vous permet de tirer pleinement parti de vos données de formation. En automatisant la collecte et l’analyse des informations issues de vos parcours, vous accédez à une vision 360° de vos actions L&D. Vous pouvez ainsi mieux comprendre les comportements des apprenants, identifier les leviers d’engagement et mesurer l’impact des formations sur la performance business. Cette intégration s’adresse aux organisations data-driven qui veulent professionnaliser leur pilotage de la formation.

Solution Altissima
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”