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Intégration

Daesign

Daesign (2)

Formez par l’expérience grâce aux simulations interactives

  • Serious games prêts à l’emploi
     

    Déployez rapidement des contenus scénarisés, adaptés à de nombreux cas d’usage métiers et soft skills.

  • Compatibilité SCORM
     
    Intégrez les modules Daesign dans Rise Up sans friction, pour un suivi complet de la progression des apprenants
  • Expérience immersive
     
    Les jeux pédagogiques permettent un apprentissage actif, basé sur l'expérimentation et la prise de décision
  • Engagement renforcé
     
    Les formats ludiques augmentent la motivation et favorisent la mémorisation à long terme

Le pouvoir du jeu appliqué à la formation professionnelle

Grâce à l’intégration entre Daesign et Rise Up, vous proposez des expériences pédagogiques innovantes et efficaces. Les serious games créés par Daesign, accessibles directement via Rise Up, mettent les apprenants en situation réelle et les plongent dans des environnements interactifs propices à l’apprentissage. Que ce soit pour développer des compétences comportementales, manageriales ou opérationnelles, ces modules permettent un engagement fort, tout en facilitant le suivi des résultats et la mesure de l’impact. Une solution idéale pour conjuguer plaisir d’apprendre et performance.


Daesign
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”