<img alt="" src="https://secure.insightfulcloudintuition.com/267802.png" style="display:none;">
Skip to content

Intégration

Edtake

Rise Up x Edtake - orange

Révolutionnez la formation avec l’alliance d’un copilote IA pour la création de contenus intégré à Rise Up

  • De la création à la diffusion
     

    Conception rapide avec le copilote IA, gestion et suivi des formations par Rise Up

  • Gain de temps et d’efficacité
    Automatisation des processus pour une production rapide et un apprentissage plus engageant
  • Personnalisation et accessibilité
     
    Une approche personnalisée, adaptée à chaque organisation et apprenant.
  • Intégration fluide et sans friction

     

    Création de contenus avec le copilote d’Edtake et intégration en un clic dans Rise Up

Créez facilement vos parcours de formation dans Edtake et diffusez-les instantanément dans Rise Up pour une expérience d’apprentissage fluide et unifiée.

  • Analyse et structuration automatique des documents sources : (PDF, PPT, CSV, vidéos, URL, audios, etc.). 

  • Conception pédagogique assistée : Génération d'objectifs, synopsis et parcours de formation. 

  • Production de contenus dynamiques et conforme aux normes RGAA : Création automatique de séquences d'apprentissage, QCM, QCU, textes à trous, activités interactives, normes d’accessibilité (daltonisme, dyslexie, malvoyance...)

  • Intégration et diffusion simplifiées : Intégration exclusive grâce à la norme LTI 1.3.
Edtake
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”