<img alt="" src="https://secure.insightfulcloudintuition.com/267802.png" style="display:none;">
Skip to content

Intégration

GlobalExam

Développez les compétences linguistiques de vos équipes, en toute simplicité

  • Catalogue complet de formations en langues
     

    Anglais, espagnol, français, allemand… plus de 35 parcours ciblés sur des contextes professionnels

  • Suivi et reporting intégrés dans Rise Up
     
    Pilotez l’avancement, l’assiduité et les résultats directement depuis votre LMS
  • Préparation aux certifications
     
    Accédez à des contenus certifiants (TOEIC, Linguaskill…) avec entraînement progressif
  • Apprentissage adaptatif 
     

    Chaque collaborateur bénéficie d’un parcours personnalisé en fonction de son niveau et de ses objectifs

La montée en compétences linguistique directement dans votre LMS

Grâce à l’intégration GlobalExam x Rise Up, les RH et responsables formation peuvent facilement proposer des formations en langues sur-mesure, au sein même de leur écosystème de formation. L’apprenant accède à ses contenus linguistiques depuis Rise Up, suit un parcours personnalisé selon son niveau, et peut se préparer aux certifications en ligne. Le tout est suivi et mesuré dans l’interface habituelle. Cette intégration offre un levier stratégique pour accompagner les mobilités internes, les projets à l’international ou renforcer l’efficacité des équipes multilingues.
Banière Sales_600 copie - Glenn Le Flao
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”