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Intégration

OpenSesame

Plan de travail 1-Mar-04-2025-03-57-48-1293-PM

Un catalogue de formation premium directement intégré à Rise Up pour accélérer le Time-to-Skill de vos apprenants

  • Une vaste bibliothèque de contenus​
     

    Plus de 40 000 formations pour couvrir un large panel de besoins, et actualisée chaque semaine​

  • Des formations multi-Formats​
     

    Podcast, réalité virtuelle, e-learning, média intéractifs... pour des formations engageantes et interactives

     

  • Intégré à Rise Up
     
    Développer votre propre marketplace de contenu depuis Rise Up pour centraliser l'action de formation
  • Un contenu accessible à tous
     
    Des formations adaptées à tout type d'apprenants (en ligne et sur mobile, disponibles en plus de 45 langues...)

Satisfaire tous vos besoins avec les meilleurs fournisseurs du marché

Une offre de formation sans limites

Une offre de formation sans limites Avec 170+ éditeurs, des formations disponibles en 45+ langues et un catalogue de 40k+ cours, nous couvrons tous vos besoins en développement des compétences :

DEI (Diversité, Équité, Inclusion), Hard skills, conformité & réglementation, secteurs spécifiques, bien-être, leadership, technologie, sécurité, préparation aux certifications...


OpenSesame
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”