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Intégration

Sqorus

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Connectez votre LMS à votre SIRH Oracle pour un pilotage RH unifié

  • Intégration native avec Oracle HCM
     

    Les données de formation sont synchronisées avec votre système RH existant

  • Centralisation des parcours de formation
     

    Une vision complète des actions de formation dans un seul environnement RH

     

  • Suivi optimisé des compétences et des objectifs RH
     
    Pilotez les plans de développement individuels et collectifs depuis Oracle
  • Gain de temps pour les équipes RH et L&D
     

    Moins de ressaisie, plus d’efficacité opérationnelle dans la gestion des talents

Un écosystème RH connecté pour une gestion optimisée de la formation

Grâce au partenariat entre Sqorus et Rise Up, vous connectez votre plateforme de formation à Oracle HCM pour fluidifier vos processus RH. L’intégration permet une remontée automatique des données clés de la formation dans votre SIRH : suivis de sessions, complétions, compétences développées… Vous pilotez ainsi plus efficacement les parcours des collaborateurs, tout en renforçant la collaboration entre les équipes RH, L&D et managers. Cette interopérabilité est un vrai levier pour aligner stratégie formation et performance RH.

Sqorus
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”