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Intégration

Uptale

Rise Up x Edtake - orange-2

L'écosystème d'apprentissage tout en un adapté à votre activité ​

  • Santé et sécurité
     

    Pour l'onboarding sécurité, procédures d'urgence, ou gestion des risques d'incendie

  • Production et qualité
     
    Formation aux modes opératoires, équipements, 5S et contrôle qualité
  • Vente et relation client
     
    Pour la formation produit, négociation, merchandising, gestion des objections
  • Management et Leadership
     

    Pour l’onboarding, l’évaluation de candidats ou la formation managériale

Faites monter en compétences votre équipe avec une formation immersive en situation réelle, intégrée à Rise Up.​

  • Une expérience d’apprentissage à 360° engageante :​ Combinez Rise Up pour gérer et personnaliser la formation, et Uptale pour l’enrichir avec des expériences immersives à fort impact.

  • Une formation immersive et adaptative, ancrée dans le réel​ : Alliez apprentissage immersif en situation réelle et adaptatif pour personnaliser chaque parcours de formation.

  • Accessibilité et flexibilité au service de l’apprentissage​ : Des modules immersifs disponibles sur casque VR, ordinateur, tablette ou mobile, intégrés à tous vos parcours blended, pour mixer e-learning, session en présentiel et réalité virtuelle.

    The new reality of learning
    This is an introduction to the video



ecommerce platform for learning without a lot of details
  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”