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Intégration

VAL Software

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Pilotez la montée en compétences avec une approche sur mesure

  • Performance RH & Développement des compétences
     

    Structurez vos parcours professionnels, optimisez les budgets, identifiez les écarts de compétences et pilotez le plan de développement individuel

  • Gestion de la formation continue
     
    Simplifiez le quotidien de vos équipes avec une solution centralisée, automatisée, évolutive et conforme RGPD pour gérer toute l’activité de formation
  • Pilotage stratégique des financeurs
     
    Bénéficiez d’une vue 360° sur les collectes, budgets et processus administratifs pour automatiser et digitaliser votre activité de financement
  • Une solution adaptée à tous les acteurs
     

    RH, universités d’entreprise, CFA, écoles, financeurs : VAL Software s’adapte à chaque besoin métier avec des outils experts et modulaires

Une solution SIRH experte, pensée pour l’écosystème de la formation

Depuis plus de 30 ans, VAL Software accompagne les organisations dans la digitalisation de la gestion de la formation et des ressources humaines. Ses solutions SaaS couvrent l’ensemble des besoins métiers, du pilotage des talents au suivi administratif et financier, et répondent aux exigences réglementaires et sectorielles.

Grâce à son expertise dans le Digital Learning et les outils SIRH, VAL Software facilite l’adoption des nouvelles technologies par les utilisateurs finaux. En tant que partenaire stratégique, il contribue à la mise en œuvre de politiques d’apprentissage robustes et durables, au service du développement continu des compétences et de la performance collective.

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  • Jérome SIKA

    “Auparavant, nous utilisions SAP SuccessFactors pour la gestion RH et la formation. En intégrant Rise Up pour le développement des compétences, le déploiement a été rapide grâce à une synchronisation des données fluide, marquant une étape clé dans l’adoption de notre programme de formation.”

  • G2 Review: Users Love Us

    “Ce système nous a offert la flexibilité de personnaliser l’expérience client à grande échelle, avec un minimum d’ajustements administratifs. Sa plus grande force : une navigation intuitive, aussi bien côté utilisateur qu’administrateur.”

  • Charlotte Ardian (1)

    “Cette étape n'est qu'un début, et notre ambition est claire. Non seulement accompagner au mieux nos collaborateurs dans leur développement, mais également les rendre acteurs de leur propre progression. Nous aspirons à les responsabiliser, à créer une culture où chacun est investi dans son apprentissage et contribue à l'évolution constante d'Adian”

  • nhs

    “Grâce à Rise Up, nous avons mis en place un environnement d’apprentissage qui valorise l’expérience utilisateur. La plateforme, à la fois intuitive et performante, nous a permis de repenser et d’optimiser nos contenus existants.”

  • Decathlon-Logo-New

    “Chaque coéquipier est autonome et acteur de son propre plan de développement. Notre ambition avec la Decathlon University est d’aligner les priorités mondiales tout en respectant les besoins uniques de nos équipes locales.”

  • Dan Briscoe, Click2Learn MD has set up a new company to train those wanting to learn Lean online

    “En moins de trois mois après notre rencontre avec l’équipe, nous avons pu lancer la plateforme et commencer l’onboarding de nos clients. La rapidité de déploiement, la réactivité du support, la facilité d’utilisation et la souplesse de Rise Up m’ont vraiment convaincu.”

  • LDLC

    “Rise Up a révolutionné notre gestion de la formation continue. La plateforme nous permet d’être plus agiles, plus efficaces et parfaitement en phase avec les besoins de l’entreprise.”