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Le blog Rise Up

Tout savoir sur les bonnes pratiques autour de la Formation professionnelle

  • 10 Minutes de lecture

    Publié le 31 août 2023.

    Comment créer un module de formation efficace pour assurer la montée en compétences ?

    L’attractivité d’une entreprise se joue sur de nouveaux critères. Le niveau de rémunération et les avantages sociaux ne suffisent plus à séduire des candidats de plus en plus tournés vers leur qualité de vie et un désir d’épanouissement. La possibilité de se former, une culture d’entreprise tournée vers le développement des compétences font désormais partie des exigences d’un grand nombre de talents. À cela s’ajoute un désir de flexibilité, c’est-à-dire la possibilité de se former à distance, sans contrainte de lieu ni d'horaires.


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 29 août 2023.

    Pourquoi choisir un LMS pour faire de formation en e-learning ?

    Dans le cadre de la formation professionnelle, l’e-learning a fait ses preuves et demeure un axe prioritaire pour les directions RH. Selon le baromètre des DRH 2023 réalisé par WTW, ABV Group et RH&M, la digitalisation des processus de formation demeure extrêmement importante pour 68% des DRH. Par ailleurs, le baromètre du digital learning 2023 publié par l’ISTF révèle que la formation en distanciel atteint un record, avec une augmentation de 10 points en un an ; le digital entre désormais dans les deux tiers des programmes de formation, alors que le 100% présentiel ne concerne plus que 36% des dispositifs (soit une chute de 8 points en un an).


  • 15 Minutes de lecture

    Publié le 24 août 2023.

    LXP (Learning Experience Platform) - tout savoir

    LXP : un sigle qui vous dit quelque chose mais que vous auriez bien du mal à définir ? Ou bien, vous avez quelques connaissances de base sur ce type de plateforme de formation en ligne et vous souhaitez approfondir votre expertise ? Peut-être encore votre entreprise s’est-elle déjà dotée d’une plateforme LXP, sans toutefois tirer pleinement parti de son potentiel ?


  • 8 Minutes de lecture

    Publié le 24 août 2023.

    Qu'est-ce qu'une plateforme de formation en ligne ?

    Les plateformes d’apprentissage en ligne ont connu ces dernières années une croissance exponentielle, au rythme de la digitalisation de l’enseignement et de la formation professionnelle. Cette solution technique, devenue presque incontournable en entreprise comme dans l’enseignement supérieur, est utilisée par toutes les parties prenantes de la formation : enseignants, formateurs, gestionnaires de formation et, bien sûr, apprenants.


  • 7 Minutes de lecture

    Publié le 22 août 2023.

    Créer une formation en ligne : les 4 étapes essentielles

    La part du digital ne cesse d’augmenter dans la formation professionnelle. Synonymes de flexibilité, d’autonomie et d’apprentissage à la carte, les formations en distanciel sont prisées aussi bien par les entreprises que par les collaborateurs. Selon le baromètre du digital learning 2023 de l’ISTF, dans plus d’un quart des organisations (27%), l’offre de formation est majoritairement distancielle (hausse de 10 points sur un an) et dans 37% des entreprises l’offre est majoritairement blended learning, donc comporte également des cours en ligne.


  • 9 Minutes de lecture

    Publié le 15 août 2023.

    L'e-learning en entreprise : la clé du développement des compétences

    Le baromètre du digital learning 2023 de l’ISTF révèle que l’e-learning constitue la modalité de formation asynchrone la plus valorisée par les professionnels de la formation : 68% d’entre eux la jugent efficace (soit une hausse de 7 points par rapport à l’année précédente). Le poids de l’e-learning en entreprise reste donc très important et semble être amené à perdurer. Selon l’enquête ”E-Learning - Global Market Trajectory & Analytics”, la croissance moyenne annuelle de l’e-learning au niveau mondial atteint plus de 10%.


  • 11 Minutes de lecture

    Publié le 10 août 2023.

    Gains de productivité : comment les projets collaboratifs maximisent l’efficacité

    Les projets collaboratifs, au sein des entreprises ou entre entreprises, deviennent de plus en plus courants avec le développement du travail hybride, même s’il existe encore une forte marge de progression. L’enquête OpinionWay pour Slack “Les actifs et les conditions de travail flexibles” révèle que 43% des collaborateurs utilisent un outil collaboratif de gestion de projet, tels que Monday.com, Asana ou Trello, qui comptent parmi les applications leaders en la matière.


  • 11 Minutes de lecture

    Publié le 08 août 2023.

    Plateformes de travail collaboratif : maximiser l'efficacité de vos projets

    Une enquête de Wakefield Research commandée par Slack montre la montée en puissance qu’ont connu les plateformes de travail collaboratif ces dernières années. Avant la pandémie, près de la moitié des entreprises (47%) n’avaient pas fait l’acquisition d’une plateforme collaborative. Dès 2021, 79% des collaborateurs disent en utilisent une et, en plus, qualifient celle-ci de “très importante pour leur travail”. Il n’a donc fallu que quelques mois pour que ces espaces de travail numériques occupent une place prépondérante dans le quotidien des salariés.


  • 10 Minutes de lecture

    Publié le 03 août 2023.

    Collaborative Learning : Améliorer l’apprentissage en favorisant la coopération entre pairs

    Le baromètre Cegos “Transformations, Compétences et Learning” 2022 révèle que 40% des directeurs et responsables des ressources humaines ressentent une difficulté à faire coïncider les besoins en compétences de leur organisation et l’offre de formation. Du côté des salariés, 41% d’entre eux estiment que la réponse de formation apportée par l’entreprise arrive trop tardivement au regard de leurs besoins.


  • 10 Minutes de lecture

    Publié le 01 août 2023.

    Le management collaboratif : renforcer la performance et la cohésion d'équipe

    Les modèles d’organisation de l’entreprise se sont succédé au fil de l’histoire contemporaine. L’organisation taylorienne, développée à partir du milieu du 19e siècle, se base sur un management décrit comme “scientifique”, tourné vers une production intensive et standardisée, dans un climat économique relativement stable.