
Parcours d’intégration innovant : transformer l’onboarding en expérience engagée
L’époque où l’intégration d’un nouveau salarié se résumait à une présentation PowerPoint et un livret d’accueil est révolue. Aujourd’hui, un parcours d’intégration innovant s’impose comme un levier stratégique pour attirer, engager et fidéliser les talents. Dans un contexte de tensions sur le recrutement, les entreprises qui réinventent leur parcours d’intégration se donnent une longueur d’avance.
- RH