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À la Une
LMS post-Covid : qu’attend-on des plateformes de formation après la crise ?
Le monde professionnel d’avant la crise sanitaire n’est plus celui que nous connaissons aujourd’hui. Un retour en arrière est-il possible ? Rien n’est moins sûr… Les méthodes, tout comme les conditions de travail, ont changé. De nombreux salariés télétravaillent quotidiennement, d’autres ont opté pour le travail hybride, mêlant distanciel et présence en entreprise. Ce nouveau contexte a bouleversé l’organisation des formations, avec un passage, parfois brutal, aux dispositifs digitaux.
- Outils de formation
L’art du storytelling en formation digitale : renforcez l’engagement apprenant
Cela n’a échappé à personne : depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est généralisé. En conséquence, les formations prévues en présentiel ont été pour une large part mises en ligne, bien souvent sans adaptation aux spécificités du digital. Or, pour maintenir un engagement apprenant optimal, il faut insuffler de l’émotion, raconter une histoire, aussi bien dans une formation à distance que dans une formation blended learning. Ce storytelling de la formation devient indispensable, sans quoi la motivation de l’apprenant n’est pas suffisante pour que celui-ci tire parti de sa formation digitale.
LXP (Learning Experience Platform) - Tout savoir
LXP : un sigle qui vous dit quelque chose mais que vous auriez bien du mal à définir ? Ou bien, vous avez quelques connaissances de base sur ce type de plateforme de formation en ligne et vous souhaitez approfondir votre expertise ? Peut-être encore votre entreprise s’est-elle déjà dotée d’une plateforme LXP, sans toutefois tirer pleinement parti de son potentiel ?
- Outils de formation
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Mobile Learning : comment répondre aux besoins de la formation ?
Alors que près d’un tiers des métiers de 2030 n’existent pas encore, que l’intelligence artificielle révolutionne les postes de travail et que les collaborateurs sont en quête de sens dans leur vie professionnelle, l’évolution des compétences n’a jamais été aussi cruciale dans la stratégie d’entreprise. Le corollaire : la nécessité de soigner son offre de formations et de développer une véritable culture apprenante. L’e-learning, le blended learning (formation mixte présentiel / distanciel) et le mobile learning constituent autant de solutions pédagogiques à exploiter.
- Méthodes de formation
6 modalités d’apprentissage déployables sur une LXP
Une entreprise désirant augmenter l’engagement de ses collaborateurs dans leur parcours de formation a tout intérêt à faire l’acquisition d’une plateforme LXP.
- Outils de formation
L'interaction sociale dans l’apprentissage
Les plateformes d'apprentissage en ligne, place au cœur des modalités pédagogiques, un principe clé : le besoin d’interactions sociales entre apprenants. L’importance des relations interpersonnelles dans la montée en compétences d’un individu n’est aujourd’hui plus à démontrer.
- Évolution professionnelle
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Stimuler l’engagement apprenant dans la formation professionnelle
Alors que rester compétitif constitue un défi de tous les jours pour les entreprises, dans un contexte de mutation des métiers et de climat économique instable, l’engagement apprenant revêt une importance cruciale. En effet, de lui dépend le succès d’une formation, donc de la montée en compétences au sein de l'entreprise apprenante.
- Organisation apprenante
Concevoir une formation en blended learning : les bonnes pratiques
Les formations hybrides mêlant digital et présentiel, ne cesse de gagner du terrain dans les entreprises. Ce type de dispositifs réunit le meilleur des deux mondes : la flexibilité et les méthodes innovantes du distanciel ajoutées au contact humain direct offert par le présentiel qui se sont développées avec le travail hybride.
- Méthodes de formation
Certification Qualiopi : comment l’obtenir ?
Obtenir la certification Qualiopi est désormais incontournable pour les organismes de formation car celle-ci est obligatoire depuis le le 1er janvier 2022 pour recevoir des fonds publics (État, région, Pôle Emploi…) et/ou mutualisés (Agefiph par exemple).
