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À la Une
La digitalisation de la formation en entreprise
La digitalisation de la formation : une réalité désormais bien ancrée dans nombre d’entreprises, alors que d’autres sont en transition vers l’apprentissage en distanciel. Toutes recherchent à potentialiser leurs dispositifs pédagogiques en profitant des atouts du numérique : autonomie et flexibilité offertes aux apprenants, méthodes pédagogiques innovantes ou encore gain de temps dans la gestion des formations.
- Méthodes de formation
7 avantages pour votre entreprise d'adopter un LMS
Opter pour un LMS (learning management system), c’est offrir la même expérience de formation à tous les collaborateurs de votre entreprise. Mais savez-vous réellement quels sont les avantages à utiliser une plateforme de gestion de la formation ? Cet article vous donne 7 bonnes raisons d’intégrer un LMS dans le processus formation de votre entreprise.
- Outils de formation
Les piliers de la formation professionnelle - Interview avec le CEO de Rise Up
Le Learning Management System, ou LMS, ne cesse d’évoluer depuis une dizaine d’année, afin de s’adapter aux nouvelles mutations de la formation professionnelle. Arnaud Blachon, CEO de Rise Up, prend la parole dans cette interview et évoque comment le LMS s’adapte constamment aux problématiques formation des entreprises et organismes de formation.
- Outils de formation
LMS et interconnexion, que faut-il savoir ?
Incontestablement, la formation professionnelle et la montée en compétence continue des collaborateurs constituent de réels enjeux pour les entreprises. Dans ce contexte, force est de constater que le numérique est aujourd’hui une composante clé des dispositifs de formation. Mais au-delà des notions liées à la qualité des cursus, une autre donnée est fondamentale pour réussir ses campagnes : la gestion et le bon suivi des formations programmées. C’est en ce sens que les Learning Management Systems ou LMS sont stratégiques et désormais utilisées à très grande échelle, notamment par les ETI et les grands comptes qui gèrent de très larges volumes de formations.
- Outils de formation
Les tendances du digital learning - par Michel Diaz
A l’occasion d’un petit-déjeuner organisé par le salon SRH, Michel Diaz, directeur associé de Féfaur s’est exprimé le 29 novembre dernier sur les tendances du digital learning. Partenaire du salon, Fefaur est une société spécialisée en conseils et stratégies e-learning. Michel Diaz est également rédacteur en chef du site E-learning Letter, le média de référence sur le digital learning en France. En tant que conférencier apprécié, il intervient régulièrement en métropole et à l’étranger afin de partager son expertise. Voici ce que nous avons retenu de cette conférence.
- Méthodes de formation
MOOC, COOC, SPOC... Comment s'y retrouver ?
Difficile de passer à côté de la tendance MOOC qui s'est développée ces dernières années, jusqu'à inonder les plateformes de formation gratuites. Grâce aux MOOCs, tout le monde peut se former librement et gratuitement, et même recevoir une certification. Mais alors... Que signifient ces nouveaux termes : COOC et SPOC ?
- Formation
Comment transposer une formation présentielle en e-learning ?
La formation digitale vous fait de l'œil, pourtant vous hésitez toujours à sauter le pas simplement parce que vous ne savez pas comment vous y prendre ? Ce serait dommage de passer à côté des nombreux avantages du e-learning pour si peu... Découvrez nos conseils pour transposer votre formation présentielle en e-learning !
- Formation
Qu'est-ce qu'un SCORM ? Définition et enjeux de la norme
La définition du module SCORM, Sharable Content Object Reference Model, est simple. Il s'agit d'une norme internationale pour la création de modules e-learning. Elle regroupe deux choses. Le format du fichier à partager : c’est un fichier zip contenant tous les médias du module et respectant une certaine nomenclature. Et le protocole d'échange entre le module et la plateforme LMS qui va héberger le module.
Améliorer l'Apprentissage Social en 10 Étapes Faciles
Le social learning est une nouvelle méthode d'apprentissage basée sur l'échange entre les participants ! Découvrez 10 astuces pour le mettre en place où l'améliorer et tirer profit du meilleur des compétences de vos salariés !
- Méthodes de formation
