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À la Une
Le plan de développement des compétences en 5 étapes
Le plan de développement des compétences... Tout le monde en parle mais personne ne sait vraiment comment ça fonctionne ! Voici 5 précieux conseils pour construire un plan efficace et rentable pour votre entreprise.
- Compétences
Les 4 tendances clés du mobile learning
Le mobile learning s'associe à diverses tendances pour une formation optimale : réalité augmentée, géolocalisation et coaching. Il est un bon moyen pour personnaliser l'expérience de vos apprenants.
- Méthodes de formation
Comment engager les millennials lors de leur apprentissage ?
Les millennials, une génération difficile à former ? Nous vous apportons les points clés pour favoriser leur engagement, parmi eux : apprentissage par les pairs, flexibilité, liberté, communication visuelle, application sur le terrain...
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Digital Learning Manager : un rôle clé dans le déploiement des formations
Plus qu’une tendance, c’est un véritable pilier de la formation professionnelle ! L’avènement du distanciel, du travail hybride et les progrès des technologies ont logiquement conduit au développement de l’apprentissage via le numérique. Les entreprises apportent ainsi une expérience de formation nouvelle à leurs salariés et capitalisent sur ses nombreux avantages, en particulier la souplesse d’utilisation et un meilleur engagement des collaborateurs. Le corollaire : l'apparition du digital learning manager, dont le rôle ne fait que croître. En véritable chef d’orchestre, c’est lui qui pilote et coordonne la formation digitale au sein de l’organisation. Missions, compétences, challenges : zoom sur le métier de digital learning manager, un poste devenu central dans le domaine du digital learning.
- Métiers e-learning
L’entreprise étendue : de nouveaux défis de formation
L'entreprise étendue et l'apprentissage ? La plupart des organisations oublie de former ses partenaires qui font partie intégrante de leur écosystème. Les plateformes LMS permettent de répondre à cette problématique.
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Réduire ses coûts de formation grâce au e-learning
Ce n'est pas un secret, l'e-learning permet de réduire ses coûts de formation même en s'inscrivant dans un projet Blended Learning. Parmi eux, les coûts liés au formateur, leur découpage et l’absence de frais logistiques.
- Formation
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3 astuces pour mettre efficacement en place une AFEST
L'action de formation en situation de travail, AFEST, est le nouveau sujet à prendre en compte en 2019. Le Blended Learning s'adapte parfaitement à cette obligation. Objectif, implication et autonomie sont nos mots-clés.
- RH
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Gamification : comment optimiser la performance des salariés ?
Autrefois l’apanage d’une population bien identifiée de gamers, le jeu (en particulier le jeu vidéo) s’est à la fois démocratisé et diversifié, jusqu’à occuper aujourd’hui une position de plus en plus notable au sein des entreprises. Apprendre par le jeu dans son environnement de travail n’est plus considéré comme farfelu, encore moins comme stupide.
- Outils de formation
La DDA, c’est quoi ? Objectif et enjeux
DDA (ou IDD en anglais) est l’acronyme de “Directive sur la Distribution d’Assurance” (Insurance Distribution Directive). C’est une directive européenne en vigueur depuis 2016, dont l’ordonnance et les décrets ont été publiés en France en mai et juin 2018. La DDA vient en fait abroger la Directive sur l’Intermédiaire en Assurance (aussi appelée IMD1).
