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Le Blog Rise Up

Tout ce qu'il faut savoir sur les meilleures pratiques en matière de formation professionnelle

    Outils pédagogiques : quels sont-ils et comment les concevoir ?

    Les outils pédagogiques concentrent l'attention des formateurs et des concepteurs de formation. Ils sont au cœur des techniques d'apprentissage et s'insèrent dans une stratégie globale de montée en compétences. Les problématiques en lien avec les moyens et supports pédagogiques évoluent. La transition vers un modèle de formation tourné vers le digital implique le développement et la maîtrise d'une palette de nouveaux outils pédagogiques. Cette palette ne cesse de s'agrandir car elle se voit directement impactée par les progrès des technologies. Les avantages pour le formateur : la possibilité de sélectionner des outils toujours plus en accord avec la cible apprenante et les objectifs pédagogiques, la possibilité, aussi, de développer facilement et rapidement ses propres supports de formation en ligne.

    • Outils de formation

    E-learning open source : avantages et inconvénients

    La formation en ligne ne cesse d'évoluer. L'un des aspects sur lesquels l'apprentissage à distance progresse notablement : l'accessibilité. Pour les utilisateurs, qu'il s'agisse des formateurs ou des apprenants, la prise en main des outils online devient de plus en plus intuitive, rapide et fluide. Et ce malgré le développement d'une multiplicité de méthodes pédagogiques (social learning, microlearning, serious games, classes virtuelles...) Désormais, concevoir des modules de formation de qualité professionnelle ne nécessite plus de compétences techniques spécifiques. De même, suivre un cours en ligne est à la portée de tous.

    • Outils de formation
    Créer son catalogue de formation e-learning.

    Créer un catalogue de formations e-learning ?

    Le catalogue e-learning de votre entreprise ou organisme de formation regroupe l’ensemble des formations en ligne que vous proposez à vos collaborateurs ou à vos apprenants. Ces derniers ont accès en quelques clics à l’intégralité de l'offre de cours puis effectuent très simplement une recherche personnalisée. Le catalogue de formations met en avant les différentes catégories de compétences et s’enrichit au fur et à mesure des années.

    • Outils de formation
    les applications et outils LMS, des services qui répondent à vos besoins

    Les applications et outils LMS, des services qui répondent à vos besoins

    Les plateformes d'apprentissage et de formation en ligne constituent désormais le pilier technique et pédagogique de la formation professionnelle dans nombre d’organisations. L’expertise se joue à plusieurs niveaux, en particulier dans la capacité à offrir des services personnalisés fiables et évolutifs. La montée en compétences doit être bien évidemment en harmonie avec l’évolution de l’activité de l’entreprise, ses spécificités et ses problématiques propres. La plateforme LMS, dès lors qu’elle se cale sur les besoins de l’organisation, se révèle être un atout considérable pour faire progresser le personnel, améliorer la performance et la compétitivité.

    • Outils de formation
    L'outil auteur : dynamiser vos modules de formation en entreprise

    L'outil auteur e-l'earning : dynamiser vos modules de formation

    L'outil auteur : un type de logiciel de plus en plus utilisé dans le monde de l'éducation et de la formation professionnelle. Il rend en effet bien des services aux concepteur·rice·s de parcours d'apprentissage. L'outil auteur permet de créer rapidement des contenus numériques rassemblant textes, images, vidéos et ressources interactives, et ce sans avoir besoin de connaître un quelconque langage de programmation.

    • Outils de formation
    Quelles différences entre les termes LMS, CMS et LCMS ?

    Quelles différences entre les termes LMS, CMS et LCMS ?

    LMS, CMS, LCMS : trois sigles entre lesquels il est parfois difficile de faire la différence. Dans le cadre de la formation professionnelle, bien cerner les spécificités et les avantages de chacun des supports technologiques revêt cependant une grande importance. Acquérir une ou plusieurs de ces plateformes se révèle en effet capital pour bien gérer ses formations en ligne, en particulier leurs contenus.

    • Outils de formation
    Comment l'intelligence artificielle intervient-elle dans l'apprentissage professionnel pour stimuler l'engagement apprenant ?

    Comment l'intelligence artificielle intervient-elle dans l'apprentissage professionnel pour stimuler l'engagement apprenant ?

    Selon l'étude Digital Learning Realities 2023 du Groupe Fosway (premier analyste du secteur des RH en Europe), communiquée lors de l'événement Rise Up Connect 2023, 49% des professionnels du Learning & Development (L&D) estiment que leurs plateformes d'apprentissage actuelles ne sont pas adaptées à la main-d'œuvre moderne. En d'autres termes, les collaborateurs ne disposent pas, dans leur majorité, d'une plateforme de formation suffisamment innovante pour assurer la montée en compétences dont ils ont besoin. En outre, la lassitude en matière de digital learning gagne les apprenants : un tiers des professionnels du L&D considère celle-ci comme un problème.

    • Outils de formation
    • Formation
    Quels sont les avantages d'une LXP pour la formation en entreprise ?

    Quels sont les avantages d'une LXP pour la formation en entreprise ?

    La LXP, Learning Experience Platform, compte parmi les outils plébiscités par les entreprises dans le cadre de la formation à distance. Présentant des similitudes avec les LMS, Learning Management Systems, les LXP se démarquent toutefois par leur approche centrée sur l’apprenant. Le but principal est de favoriser une excellente expérience utilisateur, afin d’assurer aux collaborateurs une montée en compétences optimale.

    • Outils de formation
    Comment créer un module de formation efficace pour assurer la montée en compétences ?

    Comment créer un module de formation efficace pour assurer la montée en compétence ?

    L’attractivité d’une entreprise se joue sur de nouveaux critères. Le niveau de rémunération et les avantages sociaux ne suffisent plus à séduire des candidats de plus en plus tournés vers leur qualité de vie et un désir d’épanouissement. La possibilité de se former, une culture d’entreprise tournée vers le développement des compétences font désormais partie des exigences d’un grand nombre de talents. À cela s’ajoute un désir de flexibilité, c’est-à-dire la possibilité de se former à distance, sans contrainte de lieu ni d'horaires.

    • Outils de formation