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Wie wählen Sie Ihre Lernplattform aus?
Während sich heute LMS immer weiter ausbreiten, stellt sich immer wieder die Frage: Wie wählen Sie am besten Ihre Lernplattform aus?
Trainings ohne Internetverbindung: Steigern Sie das Engagement
Die Bedeutung des mobilen Lernens für die berufliche Bildung liegt auf der Hand. Rise Up hat bei der Analyse des Verhaltens der Lernenden auf seiner Plattform eine interessante Beobachtung gemacht: Das Engagement der Lernenden ist deutlich höher, wenn sie die Offline-Funktion nutzen.
10 Tipps, wie Du LIFOW zum Alltag machen kannst (3/3)
Wie kann ich „Learning in the Flow of Work“ (LIFOW) in meinem Unternehmen umsetzen? Dieser Artikel soll Strategien und praktische Tipps aufzeigen, mit denen ihr ein nahtlos integriertes Lernen ermöglicht, ohne eure Mitarbeitenden zusätzlichen Belastungen in ihrem Arbeitsalltag aussetzt.
Was kann LIFOW für mein Unternehmen leisten? (2/3)
Es ist eine der großen Herausforderungen für L&D-Verantwortliche: Lernen wird zu oft als der alltäglichen Arbeit zweitrangig und als lästige Unterbrechung wahrgenommen. Die besten Trainingskonzepte gehen an einem geseufzten „Jetzt muss ich das auch noch erledigen“ zugrunde. Diese Seufzer sind zwar verständlich, aber es gibt einfach Wege, um ihnen zuvor zu kommen.
Was ist eigentlich "Learning in the Flow of Work"? (1/3)
Das Offensichtliche zuerst: Ohne Weiterbildungen, Trainings und Schulungen für ihre Mitarbeiter:innen wird kein Unternehmen weit kommen. Wer gezielt und regelmäßig schult, erhöht die Zufriedenheit ebenso wie die Produktivität und verringert die Kündigungsquote. Doch diese Erkenntnis allein reicht nicht, um erfolgreich zu schulen, denn: Wie, wann und wen schulen?
6 effektive und interessante Formate für Standardcontent!
Kundenspezifische oder vorgefertigte Schulungen: Was sollten Unternehmen und Weiterbildungsanbieter wählen? Mit anderen Worten: Entscheidet man sich besser für intern erstellte Lerninhalte oder für E-Learning-Module, die gebrauchsfertig geliefert werden? Rise Up stellt Ihnen die Vorteile beider Lösungen vor und hilft Ihnen beim Erstellen eines passenden Schulungskatalogs!
Standardcontent vs kundenspezifische Inhalte
Kundenspezifische oder vorgefertigte Schulungen Was sollten die Unternehmen und Schulungseinrichtungen wählen? Mit anderen Worten: entscheidet man sich besser für intern erstellte Lerninhalte oder für E-Learning-Module, die gebrauchsfertig geliefert werden? Rise Up stellt Ihnen die Vorteile beider Lösungen vor und hilft Ihnen beim Erstellen eines passenden Schulungskatalogs!
6 Kompetenzen, die mithilfe von Standard Content entwickelt werden?
Sie kennen das Angebot an vorgefertigten Weiterbildungen kaum? Oder vielleicht fühlen Sie sich verloren angesichts der tausenden vorgefertigten E-Learning-Module auf Ihrer LMS? Rise Up gibt Ihnen einen Überblick und enthüllt die Kompetenzarten, die Ihre Mitarbeiter mithilfe der vorgefertigten Kursinhalte erwerben können.
Vor- und Nachteile von Standard Content
Wie können den Mitarbeitern qualitative Online-Weiterbildungen angeboten werden? Wie kann ein E-Learning-Kurskatalog erstellt werden, der an ihre Bedürfnisse angepasst ist? Im Zeitalter der Digitalisierung von Arbeit und Weiterbildung stellt sich zwangsläufig jedes Unternehmen diese Fragen. Die auf einigen LMS verfügbaren vorgefertigten Weiterbildungsinhalte sind hierbei die Lieblingswahl für zahlreiche Kompetenzen.
Intergrieren Sie das Adaptive Lernen in Ihr Konzept für digitales Lernen
Adaptives Lernen und digitales Lernen: zwei Weiterbildungsansätze, die Unternehmen immer öfter anwenden. Diese Konzepte sind eng mit den neuen Technologien verbunden und erfahren einen regelrechten Hype, vor allem seit dem Boom des Homeoffice. Das adaptive Lernen (auch Adaptive Learning genannt) darf jedoch nicht mit dem digitalen Lernen verwechselt werden. Rise Up fasst ihre Unterschiede zusammen, aber auch - und vor allem - ihre gegenseitigen Ergänzungen. Denn die Vorteile des adaptiven Lernens lassen die Effizienz des digitalen Lernens bedeutend steigern! Sehen wir uns das genauer an…
E - Learning : Definition & Gebrauchsanweisung !
Die Arbeitswelt wurde in den letzten Jahren durch die zahlreichen Reformen in der beruflichen Weiterbildung ganz schön durcheinandergewirbelt. Um das Weiterbildungsmanagement und die Begleitung der Mitarbeiter bei ihrer Kompetenzentwicklung zu erleichtern, entscheiden sich immer mehr Unternehmen und Weiterbildungsanbieter für das E-Learning. Aus gutem Grund, denn Fernschulungen macht Weiterbildungen einfacher zugänglich, nicht nur für die HR-Abteilung sondern auch für Mitarbeiter.
Adaptive Learning, Machine Learning : Was ist der Unterschied ?
Adaptive Learning und Machine Learning: zwei verschiedene Begriffe, die aber sehr nahe zusammengehören. In diesem Artikel erklärt Ihnen Rise Up, wie diese Technologien, die eng mit der künstlichen Intelligenz zusammenhängen, funktionieren.
Ist das adaptive Lernen die Zukunft von Schulungen?
Wir leben heute in einer hybriden Arbeitswelt, die von der Entwicklung der Arbeit im Homeoffice gekennzeichnet ist. Dazu kommt eine immer stärkere Flexibilität und Mobilität der Arbeitnehmer. Die berufliche Schulung passt ihr Angebot dementsprechend an. Das adaptive Lernen gehört zu den Lösungen, auf die die Unternehmen immer mehr zurückgreifen.
Adaptive Learning & Mobile Learning: Warum sind sie kompatibel?
Adaptives Lernen und mobiles Lernen werden allmählich zu den Säulen digitalen Lernens. Beide sind die Antwort auf die starke Nachfrage der Mitarbeiter: Schulungen, die zugleich mehr auf die Person zugeschnitten und flexibler sind. Es liegt also unbedingt im Interesse der Unternehmen, das adaptive Lernen mit dem mobilen Lernen zu kombinieren, um ihre Systeme zu optimieren. Wir wollen uns genauer anschauen, warum eine Lösung des mobilen Lernens, verbunden mit einer Software für adaptives Lernen, für die Wirksamkeit von Schulungen einen echten Unterschied macht.
Adaptives Lernen: Die Bedeutung des Kompetenzrahmens
Die Kompetenzen der Mitarbeiter bilden den Hauptreichtum eines Unternehmens. Angesichts der schnellen Veränderung der Berufe und der größeren Mobilität der Beschäftigten sind Schulungen notwendig, die zugleich ihre berufliche Entwicklung und bessere Leistungen für das Unternehmen garantieren.
Adaptives Lernen: Vor - und Nachteile
Sie haben als professioneller Anbieter von Schulungen sicherlich schon einmal etwas von der Methode des adaptiven Lernens gehört (auch unter den englischen Bezeichnungen adaptive Learning bzw. adaptative Learning bekannt). Die Vorteile des adaptiven Lernens liegen auf der Hand und ermöglichen die Steigerung der Effizienz von Schulungssystemen. Allerdings müssen auch die Nachteile des adaptiven Lernens Berücksichtigung finden, und Sie sollten wissen, ob und wie diese Form des Lernens tatsächlich in Ihre Schulungsstrategie integriert werden kann. Rise Up fasst alles Wichtige für Sie zusammen.
Wie erstellt man einen Adaptive-Learning-Pfad?
Adaptives Lernen, adaptive Learning und adaptative Learning – das sind drei unterschiedliche Bezeichnungen für ein und dasselbe Konzept: die personalisierte Form einer Schulung. Das Ziel eines adaptives Lernprogramms besteht in der Erfüllung der Erwartungen jedes einzelnen Lernenden. Wie funktioniert nun aber dieses immer erfolgreich werdende pädagogische Konzept? Wie lässt sich das adaptive Lernen in Ihr Unternehmen integrieren? Wie kann ein adaptives Schulungsprogramm auf einer LMS-Plattform umgesetzt werden? All diese Fragen wird Rise Up in diesem Artikel beantworten.
Die Herausforderungen des adaptiven Lernens im Jahr 2022
Das adaptive Lernen, oder auch Adaptive Learning genannt, nimmt in der Berufsweiterbildung einen immer bedeutenderen Stellenwert ein. Das adaptive Lernen im Unternehmen ist vielversprechend, das liegt auf der Hand. Welche sind seine Versprechen und was müssen Organisationen machen, um sie zu halten? Welche sind die Herausforderungen beim adaptiven Lernen, wo sich die Erwartungen der Mitarbeiter in Bezug auf die Schulung in den letzten Jahren doch stark weiterentwickelt haben? Rise Up klärt Sie über diese wesentlichen Fragen auf!
Was ist adaptives Lernen ?
Das Adaptive Learning (adaptives Lernen) ist in Unternehmen und Bildungsanbietern im Vormarsch. Der Grund? Mit seiner Technologie, die auf der künstlichen Intelligenz basiert, können personalisierte Weiterbildungen angeboten werden. Die Organisationen versuchen immer mehr, adaptives Lernen einzurichten, um ihre Schulungstools zu optimieren und ihre Bedürfnisse in Bezug auf interne Kompetenzen zu erfüllen.
Alles was Sie über LXP wissen müssen!
LXP: ein Akronym, das Ihnen bekannt vorkommt, das Sie aber nur schwer definieren können? Oder haben Sie bereits Grundkenntnisse über diese Art von E-Learning-Plattform und möchten Ihr Wissen vertiefen? Oder hat Ihr Unternehmen bereits eine LXP-Plattform, schöpft aber deren Potenzial nicht voll aus?
Wie erstellt man ein Blended Learning - Kurs?
Wie konzipiert man ein solides und relevantes Blended Learning? Wie kann man Fernunterricht und Präsenzunterricht kombinieren, um ein optimiertes Lernarrangement zu erhalten? Die Antworten finden Sie in diesem Artikel.
- Méthodes de formation
Blended Learning: Schulungen während der Coronakrise
Alle Wirtschaftszweige waren in irgendeiner Weise von der Pandemie betroffen. Sehr schnell tauchten die Unternehmen in das Zeitalter der erzwungenen Home-Office-Arbeit und der Kurzarbeit ein. Angesichts einer absolut neuartigen Situation mussten schnell und ohne jegliche Zukunftsperspektive radikale Maßnahmen ergriffen werden.
- Méthodes de formation
Blended Learning: Vorteile & Nachteile
In den letzten Jahren ist Blended Learning bei Schulungsleitern und Lernenden immer beliebter geworden. Der Grund dafür ist, dass es das Beste aus verschiedenen Lernmodalitäten - Online- oder Präsenzlernen - kombiniert, um einen schnelleren Kompetenzaufbau zu gewährleisten.
- Méthodes de formation
Die Grundlagen der Blended-Learning-Pädagogik
Blended Learning oder gemischtes Lernen ist eine hybride Lernmethode, die sich auf die Wirkung der Fortbildung konzentriert, indem sie die Vorteile des Präsenzunterrichts (Aufrechterhaltung des menschlichen Kontakts, praktische Übungen und Situationsaufgaben...) mit denen des E-Learning (Zugänglichkeit, Kostensenkung, Zeitersparnis, Betreuung der Lernenden...) mischt, aber auch die verschiedenen pädagogischen Modalitäten nutzt, die durch das Digital Learning hervorgerufen werden (Social Learning, Tutoring, Mobile Learning...).
- Méthodes de formation
Blended Learning: Infographik
Berufsbildungsexperten loben Blended Learning in den höchsten Tönen. Seit einiger Zeit hören wir auf allen digitalen Konferenzen davon, und trotzdem verstehen Sie nicht, worum es geht?
6 Tipps um Ihre Blended Learning - Weiterbildung zu optimieren
Die Erstellung eines abwechslungsreichen, dynamischen und ansprechenden Hybrid-Lernpfads ist der heilige Gral eines jeden Schulungsleiters. E-Learning kann die Lernenden isolieren und demotivieren, was zu niedrigen Abschlussquoten führen kann. Aber seien Sie versichert, dass es nicht unmöglich ist, Lernende für Digitales Lernen zu begeistern!
- Méthodes de formation
4 neue Arbeitsplätze in der digitalen Ausbildung
Zahlreiche Berufe entstehen durch das Aufkommen der digitalen Ausbildung in der Welt der Berufsausbildung. Fokus auf 4 Berufe der Zukunft!
E-Learning vs Blended Learning : Infographik
Die Pandemie und die damit einhergehenden Einschränkungen haben die Digitalisierung der Berufsbildung deutlich beschleunigt. In nur einem Jahr haben sich die Methoden der Berufsweiterbildung verändert. Die traditionelle Schulung vor Ort wurde auf eine harte Probe gestellt. Die Unternehmen sind nun gezwungen, auf digitale Lernmethoden wie E-Learning oder Blended Learning umzusteigen.
- Méthodes de formation
LMS vs LXP: Was ist der Unterschied?
Die zunehmende Digitalisierung der beruflichen Weiterbildung bringt eine neue Lernerfahrung für die Mitarbeiter mit sich. In diesem Zusammenhang spielt die LXP eine wichtige Rolle: Eine Learning Experience Plattform setzt in erster Linie auf kompakte Inhalte (Micro-Learning), Interaktivität und personalisierte Empfehlungen, um das Engagement und die Einbindung der Lernenden zu fördern.
Blended Learning: Erstellen der Schulung in 6 einfachen Schritten
Blended Learning ist eine Kombination aus Präsenztraining und digitalem Lernen in Form von E-Learning-Modulen oder virtuellen Klassenzimmern.
- Méthodes de formation
Was ist eine Learning Experience Plattform (LXP) ?
Plant Ihr Unternehmen den Erwerb eines LXP? Oder haben Sie vielleicht schon von LXP oder LEP gehört, sind sich aber nicht sicher, ob diese Art von E-Learning-Plattform das Richtige für Sie ist? Eine Learning Experience Plattform bietet definitiv relevante Funktionen für Ihre Mitarbeiter, die sich in einem Schulungsprozess befinden.
Die Vorteile eines LXP für Ihr Unternehmen
LXP werden oft von Unternehmen bevorzugt, die ihren Mitarbeitern eine innovative Schulungserfahrung bieten wollen. Die Learning Experience Platform steigert das Engagement der Lernenden, indem sie sie zu Akteuren auf ihrem Fortbildungsweg macht.
Steigern Sie das Engagement Ihrer Lernenden mit einer LXP-Plattform!
Besitzen Sie ein LXP oder möchten Sie eine solche Plattform für digitales Lernen erwerben? In einer Zeit, in der Online-Schulungen immer wichtiger werden, um die Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter zu gewährleisten, ist eine LXP-Plattform eine äußerst wichtige Wahl.
LXP: Die Bedeutung der sozialen Interaktion beim Lernen
Die LXP (Learning Experience Platform) stellt ein Schlüsselprinzip in den Mittelpunkt der Lehrmethoden: die Notwendigkeit der sozialen Interaktion zwischen den Lernenden. Die Bedeutung der zwischenmenschlichen Beziehungen für die Kompetenzentwicklung eines Menschen steht nicht mehr in Frage.
Blended Learning: Präsenztraining und E-Learning vereint
Blended Learning ist ein Blended Learning-Ansatz, bei dem die Erfahrung des Lernenden durch die Kombination von Präsenztraining und E-Learning in den Mittelpunkt gestellt wird. Am Mittwochnachmittag stahlt der Verkaufsleiter Ihres Unternehmens über beide Backen. Er hat gerade das Integrationsprojekt seines CRM-Tools abgeschlossen. Das Tool ist funktionstüchtig, brandneu, aber die über 20 Verkäufer sind noch nicht mit dem Tool vertraut.
- Méthodes de formation
Entdecken Sie die neuen Jobs im Blended Learning
Jedes Jahr erscheinen neue Berufe, und der Schulungssektor bildet da keine Ausnahme! Wir sind hier an vier Funktionen interessiert: Community-Manager, Schulungsleiter, Digital Learning Manager und Digital Content Designer.
Blended Learning: Wie kann ich meinen Kurs optimieren?
Es wird oft gefordert, einen Blended Learning-Pfad schnell zu absolvieren, um so schnell wie möglich auf die Bedürfnisse der Lernenden zu reagieren. Aber ist dies die beste Wahl?
Blended Learning : Verbessern Sie die Abschlussrate Ihrer Schulungen
Eine E-Learning-Schulung ist nur dann effektiv, wenn sie von der Mehrheit der Lernenden bis zum Ende verfolgt wird. Die Anreise zur Schulung und potenzielle Ablenkungsquellen im Büro oder zu Hause sind wichtige Faktoren, die zu einem vorzeitigen Abbruch des Kurses führen. Was kann also gegen vorzeitige Abbrüche während einer Fortbildung gemacht werden?
- Méthodes de formation
Wie kann Blended Learning Ihre Schulungen optimieren?
Was wäre, wenn es ein Patentrezept für die Gestaltung dynamischer und ansprechender Blended-Learning-Schulungen gäbe? Das mag zwar ein wenig wie Wunschträumen klingen aber in der Zwischenzeit ist sicher, dass es Parameter gibt, die Ihnen helfen werden, eine dynamische Blended-Learning-Schulung zu konzipieren!
- Méthodes de formation
E-Learning vs Digital Learning: Was ist der Unterschied?
E-Learning und Digital Learning: Das sind zwei Begriffe, die von Unternehmen gerne verwechselt werden. Doch diese Begriffe, die eng mit der Integration neuer Technologien in die berufliche Bildung verbunden sind, decken unterschiedliche Realitäten ab.
- Méthodes de formation
LMS: Die 5 beliebtesten Lernmethoden
Für ein Unternehmen oder eine Bildungsorganisation ist ein LMS (Learning Management System) das ideale Instrument, um die Lernmodalitäten zu diversifizieren und zu mischen.
- Méthodes de formation
Blended Learning: Unternehmen arbeiten zukünftig hybrid
Die Zukunft der Arbeitswelt ist hybrid. In jüngster Zeit wurden zahlreiche Untersuchungen über die Zusammensetzung des modernen Arbeitsplatzes durchgeführt und alle sind sich einig: Die meisten Unternehmen werden nach der Pandemie weiterhin eine Mischung aus Arbeit im Büro und Home-Office anbieten. Obwohl aber die CEOs wissen, dass die Zukunft der Arbeitswelt hybrid ist, bereiten sich überraschend wenige auf diesen Wandel vor. Ein Bericht der Unternehmensberatung McKinsey hat ergeben, dass zwar neun von zehn Führungskräften angeben, dass sie ein hybrides Arbeitsmodell einführen wollen, aber nur ein Drittel von ihnen eine umfassende Vorstellung davon hat, wie dieses neue Modell aussehen wird.
- Méthodes de formation
Die Vorteile einer E-Learning-Plattform
Die berufliche Weiterbildung ist ein integraler Bestandteil jeder Unternehmensstrategie, um die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Sie ist manchmal kompliziert in der Umsetzung, mit dem Aufbau von Lernpfade, der Organisation von Präsenzschulungen der Betreuung der Lernenden und der administrativen Verwaltung und befindet sich heute dank der explosionsartigen Zunahme von E-Learning in einem gravierenden Wandel.
- Méthodes de formation
Welche Lernfunktionen können auf einer LXP eingesetzt werden?
Ein Unternehmen, das das Engagement seiner Mitarbeiter in der Weiterbildung erhöhen möchte, sollte großes Interesse an der Anschaffung einer LXP-Plattform haben.
Wie erstellt man ein virtuelles Klassenzimmer ?
Sie möchten Ihre Schulungsmodule ganz oder teilweise digitalisieren? Der Erfolg von virtuellen Schulungen ist mittlerweile allbekannt und gewinnt bei Unternehmen immer mehr an Beliebtheit. Die gute Nachricht: Es ist sehr einfach, ein zielführendes virtuelles Klassenzimmer auf einer LMS-Plattform zu erstellen: Folgen Sie der Schritt-für-Schritt-Anleitung von Rise Up und gestalten Sie Ihre eigenen Videoschulungen!
Was ist LMS?
Im Zeitalter der digitalen Transformation kommen LMS, auch Lernplattform genannt, in Unternehmen und Schulungseinrichtungen immer häufiger zum Einsatz.
Wie funktionieren Lernmanagementsysteme?
Denken Sie über die zeitnahe Anschaffung eines LMS nach? Oder möchten Sie mehr zu den verschiedenen Funktionen eines Learning Management Systems erfahren? Eine LMS-Plattform bietet eine Vielzahl von unterschiedlichen Lernmethoden (Digitales Lernen, Blended Learning, Präsenzschulungen), die einzeln oder miteinander kombiniert genutzt werden können, was das Schulungsmanagement erheblich erleichtert. In diesem Artikel erfahren Sie, wie eine LMS-Lösung funktioniert und wie Sie sie auf Seite der Lernenden als auch auf administrativer Seite als effizientes Werkzeug nutzen können.
E-Learning: Wie kann man einen Schulungskatalog erstellen?
Der Schulungskatalog Ihres Unternehmens, bzw. Ihrer Bildungseinrichtung beinhaltet alle Schulungen, die Sie Ihren Mitarbeitern oder Lernenden anbieten, und bietet ihnen mit einem Klick Zugriff auf das Schulungsangebot.
- Méthodes de formation
Wie wählt man das richtige LMS?
LMS verbreiten sich mehr und mehr und sind mittlerweile in aller Munde. Und so stellt sich immer öfter die Frage: Wie wähle ich das optimale LMS aus?
Wie setzt man eine Online Weiterbildung um?
Das E-Learning, oder Online-Lernen, ist im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung unaufhaltsam auf dem Vormarsch. Es ist überall und jederzeit verfügbar, schnell einzurichten und einfach zu bedienen und wird zunehmend zu einem unverzichtbaren Werkzeug für moderne Unternehmen. Und nachdem mittlerweile jeder selbst ein E-Learning-Modul gestalten kann, sollte man zunächst wissen, wie man ein wirklich Gutes erstellt!
- Méthodes de formation
10 Kriterien für die Wahl des richtigen LMS
Das LMS (oder Learning Management System) ist inzwischen nicht mehr wegzudenken, da es in den letzten Jahren und sogar in den letzten Monaten mit der Pandemie, die wir durchleben, so stark sich weiterentwickelt hat. In der Tat hat die durch den Covid-19-Virus verursachte Eindämmung die Schulungsakteure und Fachleute gezwungen, die Schulungsmaßnahme völlig neu zu überdenken.
Warum sind E-Learning-Projekte erfolgreich?
Par DAVID JEHL Es ist nicht nur eine Frage des Glücks! Mehrere Fallstricke bei der Einrichtung von Ausbildungsprojekten sind zu vermeiden. Darunter mangelnde Koordination, widersprüchliche Meinungen, uninteressante Inhalte. Zusätzlich zu diesen Fallstricken gibt es auch Tipps, die Sie beachten sollten!
LMS: Was gibt es für Lernmethoden?
Die Entscheidung für ein LMS soll es Ihnen ermöglichen, Ihre Kurse und Ihre Lernenden zu verwalten. Es bedeutet auch, Ihre Lernmethoden zu erweitern und eine verbesserte Lernerfahrung anzubieten. Was für Lernplattformen gibt es eigentlich und wie wählt man sie am besten aus? Dieser Artikel erklärt die verschiedenen Arten und wie man die perfekte LMS für Ihr Unternehmen finden kann.
E-Learning: Der Faktencheck
" Es ist schwierig, das Interesse des Lernenden zu wecken", "Nur für eine junge Zielgruppe geeignet", "Unglaubwürdig, was das Lernen betrifft"... So viele Aussagen existieren über Digitales Lernen ! Dieser Artikel macht den Faktencheck für Sie. Hier prüfen wir fünf richtige oder falsche Vorurteile über das E-Learning.
Wie machen Sie auf Ihre Weiterbildung aufmerksam?
Es ist nicht immer einfach zu wissen, welche Maßnahmen zu ergreifen sind, um Ihren Lehrgang in der Welt bekannt zu machen. Von Prospecting und SEO bis hin zu sozialen Netzwerken: Hier finden Sie alle unsere Ratschläge, wie Sie Ihre E-Learning-Projekte bekannt machen können!
Wie kann man Millennials fürs Lernen begeistern?
Sind die Millenials eine Generation, die schwer auszubilden ist? Wir bringen Ihnen die wichtigsten Punkte zur Förderung ihrer Lernmotivation, darunter: Gruppenarbeit, Meinungsfreiheit, visuelle Kommunikation und der praktischen Anwendung vor Ort
Warum Blended Learning eingeführt werden soll
Und selbst wenn wir uns dafür interessieren würden, warum dann genau Blended Learning? Die ist ein wesentlicher Schritt vor der Einrichtung eines Ausbildungsprojekts. Entdecken Sie die Vorteile der Kombination von digitalen und persönlichen Schulungen.
10 Auswahlkriterien für das perfekte Learning Management System
LMS (kurz für Learning Management System) haben in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen und kommen im Rahmen der Pandemie stärker denn je zum Einsatz. Die durch das COVID-19 Virus verursachten Lockdowns haben dazu geführt, das Schulungswesen völlig neu zu überdenken.
Die 8 wichtigsten E-Learning Tools
Das Aufkommen der digitalen Technologien hat den Schulungssektor komplett verändert. Um Mitarbeiter effizienter zu schulen, setzen immer mehr Unternehmen aufs E-Learning.
- Méthodes de formation
E-Learning-Inhalte: 6 Fehler, die man nicht machen sollte
Nicht alle E-Learning-Projekte sind gleich erfolgreich. Dies kann durch Ihren Inhalt erklärt werden. Zu den Fehlern, die nicht gemacht werden sollten, gehören die Vernachlässigung der Präsentation, das Vergessen der Fallstudien oder die Unterschätzung des Potenzials davon.
Wie kann Ihre Schulung mithilfe eines LMS verbessert werden?
Digitalisieren Sie Ihre Schulung mit einem LMS
Im Jahr 2020 werden nur wenige große Unternehmen nicht über eine LMS-Plattform (Learning Management System) verfügen. Darüber hinaus wenden sich auch immer mehr kleine und mittlere Unternehmen dieser Art von Lösungen zu, um ihre Ausbildung zu verwalten und zu digitalisieren. Aber warum digitalisieren Unternehmen und Ausbildungsorganisationen ihre Ausbildung massenhaft? Natürlich geht es darum, sich im Einklang mit dem technologischen Fortschritt weiterzuentwickeln, aber vor allem darum, den Zugang zur Ausbildung zu erleichtern und die Arbeit der Ausbildungsabteilungen zu vereinfachen.
Wie kann man seine Mitarbeiter auf E-Learning vorbereiten?
Die Wahl einer E-Learning-Unterstützung ist gut, aber dies mit ausführlicher Vorbereitung in die Gänge zu setzen ist besser. Es ist unerlässlich, diese Wahl den Beschäftigten zu erklären und sie in diesem neuen Instrument zu schulen, um seine Einführung zu beschleunigen.
Soziales Lernen: 10 Techniken, um es zu verbessern
Soziales Lernen ist eine neue Lernmethode, die auf dem Austausch zwischen den Teilnehmern basiert. Entdecken Sie zehn Tipps zur Umsetzung oder Verbesserung und holen Sie das Beste aus den Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter heraus!
Wie organisiert man virtuelle Klassenzimmer?
Virtuelles Klassenzimmer: eine gute Unterstützung, aber was sind die Schritte zur Einrichtung. Wir schlagen 6 von ihnen vor, von der Logistik bis zur Kommunikation: Auswahl der Themen und Instrumente, Ausbildung, Inhalt, Optimierung und Information.
Virtuelle Klassenraum : Ein wichtiger Schritt im E-Learning
Das virtuelle Klassenzimmer ist kein neues Medium, aber es bleibt eine Bereicherung für Ihre Ausbildungskurse. Zu den Vorteilen gehören: Flexibilität, Nähe und Zugänglichkeit.
Gamification, nur eine Sache des Spiels?
Gamifizierung ist eine gute Möglichkeit, das Engagement Ihrer Lernenden während ihres Blended Learning zu erhöhen. Sie bringt einen sozialen Aspekt und stärkt die Bereitschaft, sich selbst herauszufordern.
7 Vorteile für Ihr Unternehmen durch die Einrichtung eines LMS
Die Entscheidung für ein LMS (Lernmanagementsystem) bedeutet, allen Mitarbeitern Ihres Unternehmens die gleiche Ausbildungserfahrung anzubieten. Aber wissen Sie wirklich, was die Vorteile der Verwendung einer Lernmanagement-Plattform sind? Dieser Artikel gibt Ihnen sieben gute Gründe, ein LMS in den Ausbildungsprozess Ihres Unternehmens zu integrieren.
LMS & Blended Learning: Unverzichtbar für Schulungen
Das Learning Management System (LMS) hat sich in den letzten zehn Jahren ständig weiterentwickelt, um sich an die neuen Veränderungen in der Berufsbildung anzupassen. Arnaud Blachon, CEO von Rise Up, spricht in diesem Interview und erörtert, wie sich die LMS ständig an den Weiterbildungsbedarf von Unternehmen und Bildungsanbietern anpasst.
Die Bedeutung von Präsenzschulungen im digitalen Zeitalter
Es wirkt erstaunlich, dass im Zeitalter der Digitalisierung persönliche Interaktionen weiterhin gefördert werden. Was das Ausbilden anbetrifft ist das Blended Learning die fantastische Kombination beider Aspekte für effektives Lernen.
Reduzieren Sie Ihre Schulungskosten mithilfe von E-Learning
Es ist kein Geheimnis, dass E-Learning es Ihnen ermöglicht, Ihre Schulungskosten zu senken, selbst wenn Sie Teil eines Blended-Learning-Projekts sind. Dazu gehören die Kosten im Zusammenhang mit dem Ausbilder, deren Ausfall und das Fehlen von Logistikkosten.
Was ist Blended Learning?
Als Kombination von Präsenzschulungen und digitalem Training revolutioniert Blended Learning das Lernen von morgen!
E-Learning: Was ist der SCORM Standard ?
SCORM (Sharable Content Object Reference Model) ist der internationaler Standard für die Erstellung von E-Learning-Modulen. Es verbindet zwei Dinge:
Die 3 wichtigsten Trends beim Mobile Learning
Mobile Learning verbindet sich mit verschiedenen Trends für optimales Training: Augmented Reality, Geolokalisierung und Coaching. Es ist eine gute Möglichkeit, die Erfahrungen Ihrer Lernenden zu personalisieren. Bis 2020 wird der globale Markt für Mobile Learning voraussichtlich 37 Milliarden Dollar erreichen, mit 6,3 Milliarden Mobilfunknutzern im Jahr 2021, doppelt so viele wie 2016. Der Markt für mobiles Lernen ist zwar seit einiger Zeit in Bewegung, aber er wird nicht aufhören. Hier sind 3 Schlüsseltrends des Mobile Learning, die es genau zu beobachten gilt.
E-Learning: Wie kann die Kundenerfahrung bereichert werden?
Coralie Hebert, Managerin für digitale Transformation für 1 Jahr bei Schneider Electric France, sprach am 24. Januar auf der Learning Technologies über "die Wahl eines LMS, um die Art und Weise des E-Learnings zu verändern". Diese Aussage kann überraschend sein. Diese Wahl wurde jedoch von Schneider Electric getroffen, um auf ein Problem mit zu vielen Werkzeugen und Anwendungen zu reagieren und um automatisierte Verbindungen vorzuschlagen. Schneider Electric hat in Zusammenarbeit mit Rise Up sein LMS um Funktionalitäten erweitert und arbeitet an der Implementierung einer virtuellen Stadt.
Insurance Distribution Directive : Was ist die IDD ?
IDD ist die Abkürzung für Insurance Distribution Directive, "Versicherungsvertriebsrichtlinie". Es handelt sich um eine europäische Richtlinie, deren Verordnung in Deutschland ab Ende Februar 2018 in Kraft getreten . Mit dem SPG wird die Richtlinie über Versicherungsvermittler (auch als IMD1 bekannt) effektiv aufgehoben.
5 Tipps für erfolgreiches Onboarding
Blended Learning kann Ihnen helfen, ein gutes Onboarding zu gewährleisten. Die Aufnahme eines neuen Mitarbeiters unter guten Bedingungen ist unerlässlich. Zögern Sie nicht, einen speziellen Ausbildungskurs einzurichten, wenn sie ankommen.
Was bedeutet Interaktives Lernen auf einer Lernplattform ?
Interaktives Lernen ist pädagogisches Lernen, bei dem die Lernenden miteinander als auch mit dem Lehrer interagieren.
LMS : Wie funktioniert ein Learning Management System ?
E-Learning: Vor- und Nachteile
Die Diskussion über E-Learning reicht von gelegentlichen Bemängelungen bis zu Lob in den höchsten Tönen. Aber was sind die Stärken davon? Was sind seine Schwächen? Dieser Artikel durchleuchtet die Vor- und Nachteile des E-Learning, um Skeptikern eine Orientierungshilfe zu geben!
Wie können Sie Ihre Schulung mithilfe von E-Learning umsetzen?
E-Learning ist in aller Munde, aber Sie zögern immer noch, den Sprung zu wagen, nur weil Sie nicht wissen, wie man es effektiv nutzt ? Es wäre schade, für so wenig Geld auf die vielen Vorteile des E-Learning zu verzichten. Entdecken Sie unsere Ratschläge, wie Sie die Präsenzschulungen in E-Learning umwandeln können!
- Méthodes de formation
Trends im E-Learning - von Michel Diaz
Bei einem von der SRH-Messe organisierten Frühstück sprach Michel Diaz, stellvertretender Direktor der Féfaur, am 29. November über die Trends im digitalen Lernen. Partner der Ausstellung ist Fefaur, ein auf E-Learning-Beratung und -Strategien spezialisiertes Unternehmen. Michel Diaz ist auch Chefredakteur der E-Learning-Letter-Website, dem Referenzmedium für digitales Lernen in Frankreich. Als beliebter Redner hält er regelmäßig Vorträge in Frankreich und im Ausland, um sein Fachwissen weiterzugeben. Hier ist, was wir von dieser Konferenz behalten haben.
Wie kann man MOOC, COOC und SPOC unterscheiden?
Es ist schwer den MOOC-Trend zu entgehen, der sich in den letzten Jahren bis hin zur umfangreichen Verbreitung freier Lernplattformen entwickelt hat. Dank der MOOCs kann jeder frei und kostenlos trainieren und sogar im Anschluss ein Zertifikat erhalten. Aber was bedeuten die neuen Begriffe COOC und SPOC?
Die 5-stufige Plan zur Kompetenzentwicklung
Der Kompetenzentwicklungsplan... Alle reden darüber, aber niemand weiß wirklich, wie es funktioniert! Hier sind 5 wertvolle Tipps, um einen effektiven und profitablen Plan für Ihr Unternehmen zu erstellen.
- kompetenzentwicklung
Extended Enterprise: Challenges der betrieblichen Weiterbildung
Erweitertes Unternehmertum und Lernen? Die meisten Organisationen vergessen, ihre Partner, die ein integraler Bestandteil ihres Ökosystems sind, zu schulen. Mit LMS-Plattformen lässt sich dieses Problem lösen.
Was bedeutet SSO?
SSO dies SSO das... Sie hören diesen Begriff oft, aber die Definition, die Sie immer wieder hören ist noch etwas verwirrend? Dieser Artikel ist wie für Sie gemacht!
E-Learning: Welche Trends für 2019?
Am Vorabend des neuen Jahres stellt sich die Frage: Was werden die Trends im E-Learning sein? In Wirklichkeit nichts Revolutionäres oder etwas, das wir nicht schon kennen. Mit dem Aufkommen der künstlichen Intelligenz entwickeln sich die digitalen Praktiken jedoch weiter: Die Anwendungen sind umgekehrt und tendieren zu einer stark personalisierten Ausbildung, die perfekt an jede Person angepasst ist. Hier sind 6 Trends im digitalen Lernen für 2019 zu erwarten.
- Méthodes de formation
Ausbildungstrends im Jahr 2018
Trends 2018: einer mehr! Der Januar ist derzeit eine Zeit des "frohen neuen Jahres" und der "besten Wünsche", und die Artikel, die Trends für die Ausbildung im Jahr 2018 vorstellen, vervielfachen sich. Aus diesem Grund werden wir, um originell zu sein, einige Themen ansprechen, die wir im kommenden Jahr verfolgen und überwachen werden.
